湖北
四级主任科员，在体制内大概很少有人把认为给予一个四级主任科员的职务是实质上的组织提拔，最多将其视为解决了一个最基础的职级吧，尤其是在基层，职级并轨的职数数量有限，很多人可能只有等到退休才会解决四级主任科员的职级。
但是，从另一个角度而言，解决了四级主任科员的职级，还是算解决了，在一定意义上也算是提拔。如果理解不了，换个角度，比如解决了一级调研员，甚至巡视员的职级，你还会觉得不算是提拔吗？
要知道，无论是调研员还是巡视员，都是从最基础的四级主任科员一步步提拔上来的。因此，我认为，哪怕四级主任科员不是什么高级别的职级，但是也是一个需要提拔才能获得的职级。
今天要和大家分享的就是一个四级主任科员公务员的工资收入及住房公积金收入的情况。
这名四级主任科员来自福建省厦门市，厦门市是副省级城市，这名公务员自称具有985高校的硕士研究生学历，研究生毕业那年通过公务员考试进入了体制内，获得了行政编制，成为了一名端着“铁饭碗”的公务员。目前，在厦门市某市直单位工作，在体制内有4年多的工龄了。
据他爆料，现在每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分，以及个人所得税之后，每个月实际发放到他个人工资银行卡上的金额在11000元出头。包含了基础工资、各类津补贴和月度绩效。
每个月的住房公积金都会根据工资基数按照12%的单边缴费比例进行核算之后，注入到他个人的公积金账户里，工资基数在每次调整之前都是固定的， 因此住房公积金的金额也是较为稳定的。据他透露，每个月他双边公积金加起来一共有4200元出头。
年底的时候，会有几笔钱收入，包含十三薪、年终绩效奖和应休未休等，加起来一共约30000元左右。
他还说道，没有单位宿舍，需要自己租房，但是工作节奏宽松，双休稳定，整体上来讲还不错。
根据他提供的上述薪资数据，咱们一起进行一个简单的合计，看下全年整体上的情况。
可支配收入：11000元*12个月+30000元=162000元。
公积金收入：4200元* 12个月 =50400元。
综合收入：162000元+50400元=212400元。
从上述计算结果可知，这名福建省厦门市的四级主任科员公务员全年的综合收入为21.24万元，包含16.2万元的可支配收入和5.04万元的住房公积金收入。
今天的分享就到这里了，大家觉得这个符合厦门市四级主任科员公务员薪资的正常区间吗？
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