当86岁护士被捧上神坛，我们到底在感动什么？

不知道你们刷到过没有，山东有位86岁的护士李桂美老奶奶，被当地媒体一顿猛夸，说她是全国最年长护士，什么“南丁格尔精神化身”“李桂美精神”全给安排上了。

按常理来说，这类文章总能让底层民众感动得一塌糊涂，收获网友的敬意和赞美。

但是这一回，这种屡试不爽的所谓正能量文章不成想却翻车了。

对于86岁老护士返聘一事，网上充斥着年轻人的冷嘲热讽：“养老金不够花吗？”“我们35岁就要被优化，怎么86岁还能占着岗位？”

按常理来说，护士退休年龄一般是55岁，就算有高级职称也就60岁退休。可这位老奶奶都86岁了，还在护士岗位上“坚守”。

这正常吗？

医院的宣传挺热血沸腾的，什么“工作时间最长的白衣天使”，恨不得把所有好词都堆上去。

但我们老百姓也不是傻子，这哪是正能量啊，分明是“没有苦难，制造苦难”的道德绑架。

你们说，护士这个职业需要的是什么？是体力、是精力、是能及时应对各种突发状况的能力。

一个86岁的老人，实话实说，她自己生活能不能完全自理都得打个问号，还怎么去照顾病人？难不成真指望她颤巍巍地给病人扎针换药？

试问，青岛市长住院，敢让这老太太帮忙扎针不？

就算老奶奶自己愿意发挥余热，医院也好、家人也罢，真的觉得这是合适的吗？会不会最后反而变成年轻护士得专门腾出精力来照顾她？这不是给医疗系统添乱吗？

再说了，现在年轻人找工作多难啊，好多人挤破脑袋想进医院当护士，竞争激烈得要命，有些基层岗位甚至要求硕士学历。

可这边呢，一个本该在家安享晚年的老人，还占着编制、占着岗位，这对年轻人公平吗？

张文宏医生，作为医学界的大拿，都说60岁就卸任科主任，65岁连专家门诊都不出了，为啥？因为他知道得给年轻人让路，得遵循职业规律。

可为什么到了护士这儿，就非得把86岁还在岗当成光荣事迹来宣传呢？

这逻辑根本说不通啊。

还有更魔幻的，前两天看到个新闻，有个博主把4元成本的蜜雪冰城柠檬水加价到6元卖，赚了254块钱，结果这事居然上了热搜，好多媒体一顿批评，说这是负面典型，让年轻人别学。

我就纳闷了，人家买卖双方都没意见，一个愿买一个愿卖，怎么就成了负面典型了？

可再看看86岁护士这事，明明可能存在违规返聘、占用资源的问题，却被当成正能量使劲夸。

这样的对比太显眼了吧？

穷人赚两百块钱被揪着不放，老年人被架在“奉献”的架子上消耗，某些人眼里的“正能量”怎么就这么扭曲呢？

有时候不得不感叹这个世界还是太疯癫了，真的该感谢互联网时代，不然大家哪里知道有那么多的阳光下的黑影。

医院为什么要宣传这事？说白了，可能就是图个“虚名”，什么“全国最年长”“精神化身”，听着多有噱头啊，能吸引眼球，能彰显所谓的“奉献精神”。

可他们有没有想过，这种宣传背后是对职业规律的不尊重，是对正常退休制度的无视？人社局和医院的人事部门，难道就没发现这里面的问题吗？正常退休流程去哪儿了？

难道青岛缺护士，特别是好护士缺到这个地步了，就得年年拿这个护士老奶奶出来宣传？

这种事拿出来宣传，本身就是一个笑话。

其实，我不是反对老年人发挥余热，要是老人家身体硬朗、有专业能力，在合适的岗位上做点力所能及的事，比如门诊问询、健康宣传，大家肯定都支持。

但前提是别把这变成一种“道德绑架”，别把老年人当成博眼球的工具，而且该给的尊重和待遇要到位，与其花心思写一万篇软文夸护士，不如把她们的工资、福利按时发到位，这才是实实在在的尊重。

现在这个社会，好像有点本末倒置了。

年轻人为了生计拼得头破血流，老年人本该安享晚年却被推到前台当“吉祥物”。

一边喊着“关爱老人”，一边又利用老人的“奉献”来制造所谓的“正能量”；一边说要给年轻人机会，一边又让本该退休的人占着岗位不放手。

这到底是在宣扬美德，还是在掩盖某些不合理的现象？

老百姓过日子，图的就是个实实在在。什么“最年长护士”的虚名不重要，重要的是医疗系统能正常运转，护士能得到应有的待遇，年轻人能有公平的就业机会，老人们能真正享受晚年。

当我们在为86岁护士“坚守岗位”而感动时，到底是在感动什么？是感动于老人的奉献精神，还是在为这个畸形的社会现状找借口？

与其把精力花在制造这种“苦难式正能量”上，不如多做点实事，解决点实际问题。

要是真想管，就把董小姐和黄小姐的事管一管。

不然啊，只会让大家觉得这世界越来越魔幻，越来越看不懂了。

如果真的尊重护士这个职业，就请让该退休的人好好退休，让该上岗的人公平上岗，别再用这种违背常理的“正能量”来消费大家的感情了，行吗？