上海
每逢春招季、实习旺季，很多同学都在疯狂投简历，但结果却天差地别——有人天天收笔试通知，有人投了几十份却石沉大海。
问题出在哪？很可能是因为你投递的地方错了！今天就来聊聊，投简历是在求职网站上投还是直接在公司官网上递交简历？哪种更靠谱？
投简历最好采用“用求职网站海投+用官网精投”的形式。如果注重岗位数量和投递便捷性，以及希望快速得到反馈，那就用求职网站广泛定位行业和岗位，进行一定程度的大规模海投。如果对特定公司有强烈的意向，用官网进行精准投递，着重攻略自己感兴趣的行业岗位。
首先，第一选择肯定是公司官网。
公司官网发布的招聘信息通常是最准确、最及时的。
公司官网的信息填写，一般都是最符合公司筛选系统规律的，相较于在其他求职app，比如boss之类的投递，更具备安全性。
直接在公司官网上递交简历，也表明求职者对该公司有明确的兴趣和针对性，在一定程度上增加简历被关注的概率。
避免了在一些第三方求职网站上可能存在的个人信息泄露风险，保障了求职者的隐私安全。
不过，公司官网相对集中在本公司，数量和种类有限，不像求职网站那样有大量的岗位可供选择。不太方便不同公司、岗位之间的横向对比，不适合大家在校招时期“广撒网”，效率低，不方便。
校招的时候，时间就是金钱，求职网站的信息丰富度和高效率，就非常适合广泛定位行业和岗位。
比如我们职徒的【校招日历】，整合了上千官方25秋招、春招、实习信息，24小时实时更新。大家可以通过筛选和搜索获取各大名企的校招信息，相比于自己一个个查公司官网，方便快捷高效。
职徒【校招日历】功能便捷，汇总各大企业校招汇总，校招时间线一目了然，方便大家对于即将截止校招，进行及时投递。
职徒【校招日历】筛选方便，大家可以点击通过筛选不同行业、公司类型，对更适合自己的校招信息进行系统把握，更好地进行海投和求职规划。
职徒简历www.52cv.com-校招日历界面
职徒【校招日历】对具体的校招时间、公司简介、校招地点、求职岗位信息、官方投递链接进行了统一汇总。最重要的是，官方投递链接，也确保了真实性和安全性。
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职徒【校招日历】还会根据求职者的简历和浏览记录，为其推荐相关的岗位，节省了求职者筛选信息的时间。
如果求职者有深度的求职需求，例如AI简历优化、AI模拟面试、人工简历修改、求职辅导等，都可以在平台上进行自主选择。
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