方太等企业的探索被看见！中央发《意见》鼓励企业管理用中华文化

文 | 华商韬略 方乐迪

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅公开《关于完善中国特色现代企业制度的意见》（以下简称《意见》），这是新时代完善企业制度的纲领性文件。

其中，《意见》第十六条指出，要“鼓励企业将诚实守信、以义取利、守正创新等中华优秀传统文化理念运用于企业管理实践，融入公司治理”。

将传统文化导入企业管理、公司治理，方太已经践行近20余年，并结出了累累硕果：

方太拥有中国专业厨电领域最大专利池，参与修制定国内外标准超130项，领跑高端市场、业绩显著提升——从2019年的破百亿，到2023年的突破170亿。

此前，方太已连续两年“上两会”——作为“中华优秀文化纳入中国特色现代企业制度”的典型案例，被全国政协委员写入提案，并建议推广。

随着《意见》这一政策文件的发布，意味着以方太等为代表的“将中华优秀文化纳入中国特色现代企业制度”的文化治理模式，获得了国家层面的高度认可，并有望成为中国式现代化在企业管理领域的示范。

【01 让文化扎根，塑造定海神针】

实际上，在方太，企业文化也非一蹴而就。早在2008年，方太集团便开始在企业管理中全面导入中华优秀文化，开启了中华优秀文化与现代企业管理的融合探索。

经过多年的沉淀与实践，方太总结出了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的16字方针，形成了更具本土化的管理指引。

“中国式”凸显了中国智慧与中西融合的特色，“现代化”强调方太文化并非中华优秀文化的拿来主义，而是结合现代企业发展规律进行创造性转化和创新性发展。

对于“以道御术”，方太集团董事长茅忠群强调，就是用中华优秀传统文化中的“道”御西方管理理论所沉淀的“术”，让舶来的西方管理理论更好地适应中华文化的土壤，最终形成具有中国特色的现代企业管理理论。

就像德鲁克所言，管理的最高境界是文化的管理。一旦文化定了，企业就依靠稳定的内核，清晰地判断自己举什么旗、走什么路。

例如，方太曾受邀领头整合当地小家电产业，还有某外资品牌曾希望兼并或让方太代工，但方太都未同意，因为都不符合品牌初心——打造高端品牌，创扬方太文化。

但无论中西，文化落地之难，不在于说出口而在于做出来——让其与企业运行管理的关键耦合在一起，成为一种自上而下的全员“肌肉记忆”。

对此，方太文化精准地抓住了推动文化落地的“牛鼻子”——人品。在不断迭代后，方太提出了“人品、企品、产品，三品合一” 的核心价值观。在日常管理活动中，方太通过全员践行“五个一”等措施，熏化引导员工，实现更深层的文化认同，让文化与管理、组织的结合树大根深，以员工的文化自觉推动经营的永续稳定。

【02 文化即业务，创造真价值】

部分管理者将企业文化视为一种装饰，仅仅停留在表面的宣传上，而未能将其融入企业的战略规划和日常管理中。这种错误的认知导致企业文化无法真正发挥其应有的作用。

在方太的实践图谱中，文化治理绝非空中楼阁。从技术研发到标准制定，从节能减排到产业升级，其文化基因通过“心性即文化 文化即业务”的转化机制，持续释放出惊人的经济与社会效益。

先看创新。

2018年，茅忠群把学习中华优秀文化的体悟，与方太二十余年的创新经验结合，提出了“创新三论”：创新的源泉是仁爱，创新的原则是有度，创新的目标是幸福。

这种文化自觉，在方太水槽洗碗机研发中也展现得淋漓尽致：研发团队历时5年走访40多个城市，1000多个家庭，最终创造出满足安装空间比较小，兼备水槽、洗碗以及洗果蔬去农残多重功能的三合一水槽洗碗机......

可以说，这是方太“创新三论”的最佳实践之一。

2010年，央视新闻里一则关于“厨房油烟加重家庭主妇肺癌风险”的报道，引发了茅忠群的关注。

在与员工充分沟通后，茅忠群决定将方太吸油烟机的研发方向从关注量化指标调整为“不跑烟”。方太研发人员结合中国家庭的使用习惯，将炒辣椒时不能闻到辣椒味作为目标，在四川找来一种比普通辣椒更辣的辣椒，前前后后炒了1000公斤辣椒，终于在2013年研发出近吸直排不跑烟的吸油烟机，一上市就收获了用户的喜爱，连续7年霸榜全国吸油烟机畅销榜冠军产品。

这背后，同样是方太对“该不该”而非“能不能”的不尽求索。

再看助推行业升级。

当厨电行业深陷价格战时，方太以文化治理重构竞争维度：修订IEC国际标准打破技术壁垒；推动油脂分离度从85%提升至98%，用“长期主义发展”理念重塑行业生态。

更具启示性的是其“文化溢出效应”。茅忠群曾表示，十年助力十万名企业家迈向伟大企业。

2018年以来，方太已累计向全国五万余位企业家传播推广方太模式，深刻影响了众多本土企业，诸如甬妈妈餐饮集团、重庆悦游文化传播、烟台明远创意生活等中小企业导入方太模式后，近几年在经济效益、社会贡献、员工成长等各方面都取得了丰富而显著的成果。

毫无疑问，方太文化的内涵与实践，与中央文件精神高度契合，既是中央文件精神的样本呈现，也是中国式现代企业管理模式进一步探索的标杆案例。

方太正在向世界证明，与幸福共振不是空泛的口号，而是扎扎实实的产品方法论——当厨电行业正在被方太颠覆，我们更能清晰感受到文化的力量。

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