北京
月薪2万 - 2.5万的女佣工作，听起来是不是很诱人？然而，上海一家大户人家的招聘要求，却让人望而却步。
上海这户面积达1674平的人家，招聘住家女佣7名。薪资待遇看似不错，20000 - 25000元/包月，优秀还可谈。但要求却高得离谱，不要离异、东北、湖南、山东的人；原则上无休，24小时要随叫随到，2分钟内必须出现；还要上夜班等等。
此外，对学历、年龄形象、穿着打扮等都有严格要求。高中以上学历，年龄35 - 45岁之间，身高165cm，体重60kg，能穿5cm粗跟高跟鞋，统一发型，淡妆上岗，每天上下午换2次丝袜，不能留长指甲，不能戴首饰等等。
除了基本要求外，还有一系列特殊要求。比如要抗压能力强，对客户家所有成员的要求无条件服从；每天有晨会，每月有月中总结；太太要求严格，做不到位会批评教育，发生3次直接辞退；入职第二天客户购买商业保险，离职需提前申请；手机在岗时统一保管，不能用苹果手机等等。
这些要求让人感觉像是进入了一个“牢笼”，失去了自由和尊严。在这样的环境下工作，压力可想而知。
招聘要求中明确表示不要东北、湖南、山东的人，这引发了网友的强烈不满。很多人认为这是地域歧视，是不公正的行为。每个人都应该被平等对待，不能因为地域而受到歧视。
地域歧视不仅会伤害到这些地区的人的感情，也会影响到社会的和谐稳定。企业在招聘时，应该更加注重个人的能力和素质，而不是地域。
这份招聘信息让我们看到了职场的现实和残酷。在求职过程中，我们不仅要关注薪资待遇，还要了解工作的具体要求和环境。不要被高薪所迷惑，要选择适合自己的工作。
同时，我们也应该呼吁企业在招聘时要更加公平公正，尊重每一位求职者的权利。只有这样，才能营造一个良好的职场环境。
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