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【5月28日，上海荣正《价值报告》揭示2024年股权激励市场特点】2024年股权激励市场呈现“整体回落，多期提升”态势。全年A股股权激励计划总公告610个，较2023年降8.41%。其中，首期公告234个，降23.78%；多期公告376个，增4.74%，占比从2023年的53.90%提至61.64%。 2024年员工持股计划公告277个，较2023年增30.66%。若纳入激励型员工持股计划构成广义股权激励，全年总公告854个，较2023年增2.03%，激励总量呈增加趋势。 2024年A股股权激励计划中，第二类限制性股票成主流工具。610个计划里，301个选其为激励工具，占比49.34%且占比逐年提高。 科创板成股权激励覆盖率最高板块。推出激励计划的公司中，科创板581家，覆盖率72.46%；创业板956家，覆盖率70.04%；深主板882家，覆盖率56.51%；沪主板839家，覆盖率49.56%；北交所65家，覆盖率24.81%。 报告指出，自2006年相关办法实施，股权激励成A股公司优化薪酬体系重要工具，股份薪酬成高管全面薪酬核心部分。
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