方大达钢：以民营担当 践行企业社会责任

火红的五月，映照着方大达钢新厂区的勃勃生机；葱郁的麻柳镇，见证着传统工业向绿色智造的华丽转身。自2020年加入方大集团以来，方大达钢在“党建为魂”企业文化引领下，不仅实现了经营效益的跨越式增长，更以民营赤子的丹心在绿色发展的赛道上跑出“达钢速度”，于员工幸福指数、乡村振兴版图中留下一抹亮丽色彩。五年来，从淬炼钢铁到淬炼时代担当，方大达钢以行动诠释了新时代企业的责任答卷。

绿色引擎：生态建设与产业发展双向奔赴

“在这片充满希望的土地上种下一棵树、撒下一粒种子，这是一件非常有意义的事。”在给自己种植的树苗浇水的炼钢厂员工刘植松说。近日，方大达钢麻柳新厂迎来了一场别开生面的植树活动，活动号召员工在“新家园”亲手种植一棵树，共同为建设绿色美丽新达钢贡献力量。

活动中，各单位组织人员对植树区域进行场地清理和土地翻松，确保每一棵树苗都能有一个良好的生长环境。在此基础上，结合公司前期邀请园林技术员讲授的绿植栽植知识，员工开始了紧张的草籽撒播及树苗栽植工作。大家挥锹铲土、扶苗浇水，每一道工序都做得一丝不苟，现场呈现出一片热火朝天的劳动景象。

据统计，方大达钢新厂计划绿地面积近130万平方米。通过此次种植活动，成百上千株品种各异的树苗汇聚在新达钢的每一寸土地上，新厂区的绿意渐次展开。“随着各区域绿植逐步生长成型，郁郁葱葱的钢铁森林将变得更加美丽宜人。”刘植松笑着说。

种植活动只是企业绿色发展的一个小缩影。方大达钢牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持“像对待自己的生命一样对待生态环境”，大力推进绿色生态文明建设，打造企业发展新引擎。据统计，达钢搬迁升级项目环保投资占项目总投资的17%，烟气治理采用低氮燃烧器、高效除尘器，新厂区将全面实现超低排放。在节能减排方面，企业采用超高温亚临界发电技术，引入光伏发电技术，搬迁后温室气体年排放显著减少。同时，新厂区完全实现雨污废分流，生产废水处理采用多级反渗透技术，实现生产废水零排放。

4月1日，方大达钢举行新厂揭牌仪式，随后企业迎来了不少参观者，除企事业单位外还不乏退休员工、摄影爱好者等，一度让方大达钢新厂成为火热的“打卡地”。“舒适的工作环境，有利于员工身心健康；轻松向上的工作氛围，有利于员工心无旁骛地工作。企业的生产经营自然而然也就得到了稳步提升。”这不仅是生态建设与产业发展的双向奔赴，更是共赢，闲暇时员工谈及了这个话题。

员工关怀：从“雇佣关系”到“命运共同体”

“我们提前把端午节礼品准备好，早点发到员工手中。”方大达钢党群工作部工会办主任方小玲介绍，此次发放的福利品有粽子、苹果、食用油等。近年来，方大达钢秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，通过一系列精准对接员工需求的福利政策，构建起企业与员工紧密相连的“命运共同体”。企业不仅在传统节日为员工送上温暖，更通过覆盖员工及员工家庭的关怀体系，让员工在物质与精神层面实现“双丰收”。

每逢传统节日，方大达钢的关怀行动从不缺席。端午节发放粽子、食用油，中秋节发放月饼、粉条，春节提供羊肉、牛肉等年货……这些福利不仅传递着节日祝福，更成为员工与企业情感联结的纽带。此外，企业在2020年、2022年两次发放福利手机，2020年—2025年四次发放现金红包，让广大员工切实享受到了企业发展成果。

与此同时，方大达钢还构建了覆盖员工及员工家庭的保障网络，精准满足员工多样化需求：制定专项体检护航员工身体健康，免费工作餐提供营养均衡的餐食，生日福利送上贴心礼物，“孝敬父母金”为员工父母发放津贴，“方威励志奖学金”支持员工子女教育，医疗费用资助则为困难家庭雪中送炭。据统计，2020年至2025年，方大达钢医疗费用支出超280万元，帮助多名员工渡过难关。例如，轧钢厂员工黄建华父亲意外受伤时，企业迅速伸出援手，解其燃眉之急。2024年夏季，方大达钢工会更是发放近2万斤西瓜和超1万件金银花饮料，以“清凉行动”传递贴心关怀。“一项项福利和政策的落地实施，不仅提升了员工的幸福感和归属感，更激发了他们的工作热情和创造力，为企业持续健康发展注入了强劲动力。”方小玲说。

现如今，员工福祉的提升反哺企业发展已在方大达钢形成良性循环。据统计，2020年—2025年方大达钢福利支出超4亿元，这些投入转化为员工的幸福感与忠诚度，推动企业良性发展。正如党群工作部部长罗锡兰所言：“广大员工既是幸福的见证者，更是辉煌篇章的书写者。我们都在物质与精神‘双丰收’中，与企业结成紧密的‘命运共同体’”。

社会担当：乡村振兴与公益实践的深度践行

在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，方大达钢始终将社会责任融入发展基因，通过产业帮扶、公益捐赠、人才培育等多维度实践，为脱贫攻坚、乡村振兴及社会公益事业注入强劲动力，彰显民营企业的家国情怀。

自2021年起，方大达钢在达州市经信局的牵头下，积极参与到万源市大沙镇龙井扁村乡村振兴工作中。据统计，方大达钢向龙井扁村累计投入定点帮扶资金近80万元、消费帮扶近140万元，通过帮扶产业、改善基础设施等方式助力龙井扁村实现乡村振兴。2024年新春前夕，企业通过定向采购5600余份农副产品，总价值近100万元，为当地经济托底性帮扶奠定基础。此外，企业还定期调研民生改善、环境治理等难题，推动帮扶举措落地见效。凭借突出贡献，方大达钢于2022年获评达州市“万企兴万村”行动“先进民营企业”荣誉称号。

2022年夏季，达州市遭遇罕见高温干旱，企业保卫部消防队队长桂成刚带队为通川区3个缺水村庄运送40吨生活用水，惠及70户上百名村民；针对行动不便者，团队更提供“送水上门”服务，解百姓燃眉之急。此外，企业连续多年开展慰问活动，为达州市西罡学校、特殊教育学校、通川区蒲家镇旭坡村“童伴之家”捐赠学习及体育用品。近年来，方大达钢开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴和赈灾抗疫等履行社会责任，捐款捐物累计近3000万元。

此外，方大达钢还以党群工作为纽带，常态化组织志愿者参与社区共建、文明创城等公益活动，累计服务结对社区超千人次。在解决就业方面，方大达钢更是从引进来、培养好、留得住等关键方面入手，五年来新招员工1400余人，其中退役军人400余人。

从生态建设到员工福祉，从乡村振兴到公益实践，方大达钢以行动深刻诠释了“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨。正如公司党委负责人所说，“企业的价值不仅在于创造利润，更在于服务社会。未来，方大达钢将继续以‘党建为魂’企业文化为引领，为区域经济与社会发展贡献更多民营力量。”

来源：达州钢铁集团