云南
在积极应对人口老龄化国家战略深入推进的时代背景下，离退休干部群体作为党和国家的宝贵财富，蕴含着巨大的政治优势、经验优势和威望优势。宜良县通过构建“学、乐、为”三位一体的服务体系，创新探索离退休干部发挥作用的有效路径，多维赋能激活银发正能量，为新时代老干部工作高质量发展注入强劲动能。
筑牢思想根基，以老年大学为阵地厚植政治引领沃土。构建“理论+实践”双轨并行模式，在专家讲座、情景党课、互动研讨等理论课程的基础上，同步推出“红色文化溯源”“地方发展成就调研”等实践课程，组织老干部走进革命纪念馆、乡村振兴示范点开展现场教学，在沉浸式学习中深化对党的路线方针政策的理解，确保老干部思想常新、信仰永存。
优化服务供给，以活动中心为枢纽打造精神家园。构建全龄友好型活动空间，采用适老化设计理念，设置无障碍通道、防滑地面，建设书画创作室、康养理疗室、数字阅览室等功能分区，打造集文化娱乐、健康管理、社交互动于一体的综合性服务场所。在活动策划上，推行“菜单式服务+精准化供给”模式。通过问卷调查、需求座谈会动态掌握老干部兴趣偏好，年均开展各类活动80余场次，参与人数达2000余人次，让活动中心成为老干部的“温馨港湾”。
彰显时代价值，以艺术团为载体奏响银发担当强音。以老干部艺术团作为展示银发风采的重要窗口，坚持“以文化人、以艺弘道”，将艺术创作与社会服务深度融合。深入挖掘地方文化资源，编排非遗传承剧目，助力传统文化活化传承。组织艺术团进社区、进乡村、进校园开展惠民演出，成立“银发宣讲团”，将理论宣讲与文艺表演相结合，以快板、三句半等群众喜闻乐见的形式传播党的政策，实现艺术价值与社会价值的有机统一。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿：陈海珂 审核：汤煜宸 终审：杨 吉 ）
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