河南
又到一年毕业季，莘莘学子怀揣梦想踏入求职市场。在互联网时代，网络招聘凭借便捷性成为毕业生找工作的重要渠道，但与此同时，各类网络招聘陷阱也层出不穷，给毕业生带来诸多困扰，甚至造成经济损失和职业发展阻碍。
网络招聘陷阱形式多样，令人防不胜防。虚假招聘信息便是常见的一种，不法分子以高薪、轻松的工作岗位为诱饵，吸引毕业生投递简历，随后以各种理由要求缴纳费用，如报名费、培训费、服装费等。一旦毕业生交钱，便可能遭遇失联或进入无休止的拖延环节。还有一些陷阱是打着招聘旗号进行传销活动，将毕业生骗入传销组织，限制人身自由，不仅损害个人财产安全，更危及生命安全。此外，部分不良企业在招聘过程中过度收集毕业生个人信息，存在信息泄露风险，可能导致毕业生后续遭受骚扰或诈骗。
毕业生容易陷入网络招聘陷阱，原因是多方面的。一方面，毕业生社会经验不足，求职心切，在面对诱人的招聘条件时，往往缺乏足够的判断力和警惕性，容易轻信招聘方的承诺。另一方面，网络招聘平台监管存在漏洞，部分平台对企业资质审核不严，导致一些不良企业有机可乘。此外，相关法律法规虽在不断完善，但在实际执行过程中，对于网络招聘陷阱的打击和惩处力度仍有待加强。
为了有效防范网络招聘陷阱，毕业生自身要提高防范意识。在求职前，应充分了解招聘企业的背景、信誉等信息，可通过企业官网、工商登记信息等渠道进行核实。对于要求提前缴纳费用的招聘信息，要坚决拒绝。同时，要增强个人信息保护意识，不随意在不可信平台上填写过多个人信息。网络招聘平台需切实履行社会责任，加强对招聘企业的资质审核，建立严格的准入和退出机制。对于存在问题的企业，要及时进行处理并公示，净化网络招聘环境。
网络招聘陷阱不仅影响毕业生的求职体验，更可能对他们的未来发展产生负面影响。只有毕业生自身保持警惕、招聘平台严格把关，才能营造一个安全、有序的求职环境，让毕业生在求职路上走得更稳、更远。
来源：商丘日报
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