四川
中访网数据 上海悦心健康集团股份有限公司（以下简称“悦心健康”）于2025年5月26日发布《社会责任制度》，明确公司在股东权益、职工保护、供应商与客户关系、环境保护及社区贡献等方面的责任框架。该制度旨在推动企业与社会、环境的协调发展，进一步提升公司治理水平及可持续发展能力。
核心决策： 1. 股东与债权人权益保护：公司承诺完善治理结构，保障股东知情权与参与权，优化利润分配机制，同时注重债权人利益，确保财务稳健。 2. 职工权益保障：严格遵守《劳动法》，建立公平薪酬体系，禁止歧视行为，加强职业培训，并支持职工参与公司治理。 3. 供应链与消费者责任：要求诚信经营，确保产品安全，完善售后服务，并严禁商业贿赂及个人信息滥用。 4. 环境保护：制定环保政策，优先采用低碳技术，定期披露环境数据，重大污染事故需及时公开说明。 5. 社区参与：鼓励参与公益事业，设立专项协调社区关系，促进区域发展。
关键数据与时间节点： - 制度自董事会审议通过之日（2025年5月26日）生效。 - 公司需定期发布《社会责任报告》，内容涵盖环保、职工权益等执行情况及改进计划。
影响范围： 该制度覆盖悦心健康及其全资、控股子公司，预计将强化公司ESG（环境、社会、治理）表现，提升投资者信心及品牌声誉，同时响应监管机构对上市公司社会责任披露的规范化要求。
悦心健康表示，未来将通过具体措施落实制度要求，平衡经济效益与社会价值，助力长期稳健发展。
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