安徽
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近年来，六安市深化府院联动机制，充分回应人民群众对行政争议多元解纷的现实需求，推动行政争议实质性化解。
前端致力预防。强化市直机关与法院业务上的沟通交流，通过召开会商会、专题讲座、联合培训等方式，学习行政执法等专业知识和最新要求，探讨解决行政执法和审判实践中遇到的重大疑难复杂问题，实现信息共享与工作协同。2024年，累计召开“总对总”会商会5次、开展行政争议预防和化解工作培训会1次，举办法治讲座12次，促推执法能力有效提升。
中端综合施策。发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，引导行政争议解决在复议环节。依托行政争议化解中心，引入重点行政执法机关参与调解，提高行政争议协调化解成功率。2024年，全市各级复议机关新收复议申请较上年增加44.84%，行政案件撤诉率达36.44%，有效减轻当事人的诉累。
末端延伸职能。落实行政审判“白皮书”制度，市法院连续14年发布行政审判白皮书，对行政审判中发现的行政执法和应诉相关问题提出纠正及治理建议。针对类案反映出的行政执法共性问题，向相关行政机关发出司法建议，及时纠正行政执法中法律适用问题和程序瑕疵。
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