江苏
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2024年，绿地控股亏损严重，净利润亏损155.52亿元，资产负债率高达89%，经营性现金流连续三年为负。2025年一季度，营收同比降幅收窄，但净利润仍亏损5.02亿元。
各职级薪酬标准较原标准下调25%-30%，职级越高降幅越大。例如原年薪500万的高管若处于最高职级，调整后年薪将降至350-375万。
在年度降薪基础上，月度薪酬再按调整后标准的20%预发，年末根据业绩考核结果补发。
绿地控股的降薪计划也存在一些风险。2024年公司员工总数已从8万降至4.6万，关键岗位人才流失率同比上升18%。
此次降薪可能会加剧“劣币驱逐良币”的效应，尤其会影响投拓、融资等专业领域人才的留存。
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