践行“八度”职业操守，弘毅“厚生”文化精神

在浙江大厚电子有限公司的发展历程中，“事上有成果·人上有成长”的公司成长理念始终是大厚全体员工共同的价值坐标与行动指南。而工作中职业操守常抓不懈的“八度”—— 工作的态 度、落实的速度、执行的力度、目标的精度、视野的高度、方法的 巧度、做事的细度、做人的硬度，正是践行这一理念的核心路径， 与公司所弘扬的厚生慧和厚生道的“厚生”文化紧密交融，不仅驱 动公司向着文化自信模范生、具有家国情怀的民族企业目标迈进， 更关乎每一位员工的职业发展与人生价值实现。

（一）工作的态度：厚生文化的根基

工作态度是职业素养的核心体现，更是厚生文化落地生根的关键所在。“厚生”文化强调以生命影响生命，以智慧和能力回馈社会，这要求每一位员工必须将个人价值与公司发展、社会责任深度绑定。在日常工作中，无论是基础的数据整理，还是重大的项目推进，都应始终保持积极主动、精益求精的态度。唯有以高度的责任感和使命感投入工作，才能将“厚生”文化从理念转化为行动，为公司发展注入源源不断的动力，同时实现个人在精神层面的升华。

（二）落实的速度：理念转化的引擎

在瞬息万变的市场环境中，机遇稍纵即逝，落实速度直接决定着企业能否抢占发展先机。公司通过厚生慧商学院开展系统培训，旨在培养员工雷厉风行的工作作风。面对新任务、新战略，全体员工必须摒弃推诿、拖延的陋习，以最快速度将规划转化为实际行动。高效的落实不仅能够提升公司整体运营效率，更能在实践中锤炼员工快速反应与高效执行的能力，实现个人与企业发展的同频共振。要深知，只有迅速将想法付诸实践，才能将战略蓝图转化为实际成果，在激烈的市场竞争中赢得主动。

（三）执行的力度：目标达成的保障

执行力度是将目标从愿景变为现实的关键支撑。在工作推进过程中，必然会遭遇各种困难与挑战，这就需要全体员工以坚定不移的决心和持之以恒的毅力攻坚克难。厚生文化的职业操守赋予我们直面挑战的勇气，激励我们在面对技术难题、市场竞争时迎难而上。每一个项目的高质量完成，都离不开强大的执行力度。唯有以破釜沉舟的决心和坚持不懈的努力推进工作，才能确保公司战略目标的实现，同时在实践中大幅提升个人的专业能力与综合素质，为公司发展筑牢职场道德根基。

（四）目标的精度：前行方向的指引

精准的目标设定是企业稳健发展的重要前提，也是员工职业发展的行动指南。全体员工必须深刻理解，目标并非随意设定，而是要紧密结合公司战略规划与自身实际工作情况，制定明确、可量化、可操作的目标。只有目标精准，才能确保工作方向正确，资源得以高效配置。在追求目标的过程中，员工不仅能为公司发展贡献力量，更能为自身职业发展规划清晰路径。要始终牢记，模糊的目标只会导致行动的盲目，唯有精准定位，才能在工作中稳步前行，实现个人与公司的共同成长。

（五）视野的高度：企业格局的彰显

“不谋全局者，不足谋一域”，视野的高度决定着企业发展的格局与境界。公司大力倡导员工立志向善、秉持家国情怀，跳出日常工作的局限，从行业发展趋势、社会进步需求以及国家战略布局的高度看待问题。厚生慧商学院提供的各类学习活动，正是为员工拓宽视野搭建的优质平台。通过不断学习与思考，提升视野高度，员工才能敏锐捕捉市场机遇，为公司发展提供更具前瞻性的建议，助力公司在激烈的市场竞争中赢得战略主动。同时，自身的战略思维与全局意识也将得到显著提升，成为推动公司发展的中流砥柱。

（六）方法的巧度：智慧力量的体现

在工作中，方法的选择直接影响着工作效能。公司积极倡导员工打破思维定式，勇于探索创新工作方法。厚生慧商学院提供的专业培训与实践平台，为员工激发创造力、提升工作智慧创造了良好条件。全体员工应主动学习先进的工作方法与管理理念，结合工作实际，灵活运用各类工具与技巧。面对复杂的工作任务，要善于思考、敢于创新，以更巧妙、高效的方法提升工作效能。唯有不断追求方法的巧度，才能在工作中实现突破，提升个人能力，为公司创造更大价值。

（七）做事的细度：品质追求的坚守

心上发力，用心和细节决定品质，品质关乎企业的口碑与长远发展。在公司的各项工作中，从产品设计参数的精准把控，到客户服务环节的规范用语，每一个细节都不容忽视。全体员工必须树立精细化工作意识，建立严谨规范的工作流程与标准，以一丝不苟的态度对待每一项工作任务。对细节的极致追求，不仅能够塑造公司良好的品牌形象，更能培养员工专注、专业的职业素养。要明白，任何一个细微的疏忽都可能影响整体工作质量，唯有精益求精，才能打造出经得起市场检验的产品与服务，为公司高质量发展奠定坚实基础。

（八）做人的硬度：立身之本的秉持

“正义”是大厚的处事价值观，在工作与生活中，坚守正义原则、勇于担当是员工的立身之本。公司通过企业文化建设与“正义”价值观教育，引导员工树立正确的人生观与价值观。面对利益诱惑、违规操作等情况时，全体员工必须坚守原则底线，敢于抵制不良行为；在团队协作中，要主动承担责任，积极发挥个人价值。唯有塑造做人的硬度，才能赢得他人的尊重与信任，在公司内部营造风清气正、积极向上的企业文化氛围。这不仅是个人职业发展的基石，更是公司实现可持续发展的精神保障。

“八度”操守与“厚生”文化相互依存、相互促进，共同构成了浙江大厚电子有限公司独特的企业文化内核表现。在未来的发展征程中，全体员工务必携手践行“八度”职业操守，深化“厚生”文化内涵，以“事上有成果，人上有成长”为目标，共同推动公司朝着文化自信模范生、具有家国情怀的民族企业目标奋勇前行。让我们以高度的文化自觉与行动自觉，在实现公司发展壮大的同时，书写属于每一位大厚人的卓越职业道德文化追求新篇章！

浙江大厚电子有限公司 总经办

2025 年 5 月 20 日