全国社平工资公布，2025年社保缴费钱数要增长了吗？能涨多少呢？

5月份，国家统计局公布了2024年全国社平工资情况。跟往年一样，还是包括城镇非私营单位、城镇私营单位、规模以上企业三大口径。

城镇非私营单位就业人员平均工资达到了124110元，月均超过了1万元。 与去年相比的名义增长率达到了2.8%。东部地区为143712元，增长率3.2%。港澳台和外商投资单位工资水平分别是140241元和157964元，而且增长率更高，分别是6.0%和5.9%。对于分行业门类来看，农林牧渔业增长7.2%，公共管理、社会保障和社会组织工资下降1.9%。

很多人看到月均高达万元的工资水平就感觉到自己又“拖后腿”了。实际情况比较复杂，城镇非私营单位属于规模大、效益好的单位。像私营单位工资水平就要低得多了。2024年城镇私营单位就业人员平均工资是69476元，平均每月5789.67元，只有城镇非私营单位平均工资的56%左右，增长率是1.7%。

企业中的较好单位规模以上企业，2024年就业人员人均工资为102452元，这是首次突破10万元增长率4.4%。

另外，根据国家《2024年农民工监测调查报告》，农民工的去年工资水平达到了4961元，比上年增长3.79%。

职工的工资水平，按规定进行统计的话，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大类。像很多人年底可以领取1~3个月的年终奖，这些都是要平均到每月工资里的。加班费可以不算基本工资，但是必须纳入到工资总额里。而且国家统计的工资都属于应发工资，所以实际工资水平确实要高一些。像私营单位扣除了五险一金，月均工资4000~5000元都属于正常。

由于平均工资相对是要高出中位数工资的，全国统计范围中位数大约是平均数的84%左右，所以确实还有很多人每月工资在3000~4000元之间。

全国社会平均工资的公布，意味着各地要逐渐实施2025年的新缴费基数上下限。不过城镇私营单位就业人数较多，非私营单位较少，综合来看

2024年的工资跟往年相比增速有所放缓，综合城镇非私营单位和私营单位的全口径社平工资，预计全国增长水平会在2%~2.1%左右。这种情况下，对于2025年的社保缴费影响就不大了。

像山东省去年缴费基数上下限是4416元至22078元，每月需要缴费883.2元至4415.6元，如果增长2%的话，将会每月增加缴费支出17到88元。

不过这也会面临一个挑战，如果有部分地区出现全口径社平工资总额下降的情况，是否缴费基数上下限也会跟着下降？像上海市去年的社平工资就仅仅增长了1.1%。毕竟养老保险全国统筹正在推进，这种复杂的情况或更有利于全国统筹吧。

社平工资增长速度变缓，另一个影响就是会退休老人养老金增长速度放缓。2024年养老金增长3%左右，差不多是按照社平工资增速60%确定的。不过，好在有渐进式延迟退休和积极财政政策支持，或增长速度不会太慢。