安徽
体制内一个奇怪现象，就是体制内女性占多数，但是女领导却很少？
这是为什么？
推测一个原因：大多数女性，不适合当领导，这是因生理和心理特征导致的。
想一想，远古时代男性都是成群打猎，必须要人领导指挥，才能打下一个大型猎物。
而女性主要是采摘果子、照看小孩。
到了今天，不得不承认，多数男性比女性更有领导力一些。
在体制内，女性员工往往处于一个十分尴尬的境地。就是：他们大多数勤勤恳恳，是实实在在的牛马。
为什么这么说呢？
首先说女性职工的特征，就是认真细致。体制内工作的收发文、档案、财务、人事，乃至待人接物等等，都是需要细致的人。这一点，女性更为适合。
其次是女性职工的升官欲不强。大多数女性在体制内，其实就是为了更好的照顾家庭，同时有一份稳定不错的收入。
这是很多现在女性考公的初衷。
这些都是美好的品质，但为什么她们是牛马呢？
因为她们能干活，好使唤，又有责任心又细致，胆子又小。
体制内女性大多有个心理特点：就是上班时间，我赶紧把手头上的事情干完，干完回家该干嘛干嘛。
但是体制内也有个特点，就是能者多劳，越忙的人就越忙。
这就导致，别人的活磨磨唧唧，而你手上没活，一旦有事情，领导就会让你去干。
等到领导发现你效率高，反应快，越用越顺手，那么，你身上的活就会越来越多。
忙了一天收工了，你会发现，感觉干了很多事，却一件事都说不出来。
其实中国很多女性，都是具有坚韧勤劳的品质的，很能干能吃苦，但是这一点在体制内，有的时候却成了缺点。
其实她们也知道这一点。
但能够改变吗？大多数不能。因为她们胆小怕事，被领导一顿忽悠呵斥，然后哭哭鼻子，就好了。
我听过一个案例：某领导要求严格，底下员工苦不堪言。
但是大家都是私底下吐槽，却从不敢当面。
那其中一个女职工怎么做的呢？
在长期高压的工作环境中，自己患上了抑郁症，最终不能正常从事这份工作，被调到了边缘部门去了。
她们宁肯把自己折磨出病来，也不愿意反抗抵制，不是牛马是什么呢？
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