凯特又干件大事！为新爸爸争到半年陪产假，未来王后开始“发威”

威尔士王妃凯瑟琳又成了一件大事儿！！！

在自己担任王室赞助人的众多慈善事业领域里，凯特王妃最关注、并宣称将作为自己一生奋斗的事业是“儿童早期（教育、心理和福祉）”（Early childhood）事业。

Early Childhood事业是以广泛的研究数据为基础。该研究表明：从出生到五岁之间发生在孩子身上的事情不仅是形成性的，而且会对他们成年后的行为和情绪产生巨大影响，某些事情甚至会导致成年后产生Anti社会行为和成-瘾。

自嫁入王室以来，凯瑟琳对儿童早期领域的关注已经达十余年，并取得了“阶段性成果”。

第一个具有里程碑意义的成果是在2021年6月成立王室基金会儿童早期中心（促进研究、敦促与企业的合作以及提高人们对儿童早期事业的观念认识），主要由凯特和威廉领导的王室基金会出资。

2023年2月，凯特又发起一个新的、周期为五年的儿童早期项目—“Shaping Us”，并联合UK的八家最大企业(NatWest, Unilever, Aviva, Deloitte, IKEA, Co-op, The LEGO Group and Iceland)成立特别商业工作组。

项目发起后不久，凯特撰文：今年，我发起了一项重大的新项目-Shaping Us，旨在提高人们对儿童早期至关重要性以及其对塑造我们余生影响的理解和认识。

并敦促企业“应该在改变态度方面发挥重要作用，无论是在自己的组织内部，还是在更广泛的供应商、客户和社区网络中……”

2024年，凯特经历了人生中的至暗时刻，大部分时间都是在与癌症做斗争中度过，但她的儿童早期事业并没有停下脚步。

去年9月，8家企业组成的商业工作组发表联合声明：“去年，威尔士王妃让我们走到了一起。她要求我们从根本上思考我们的早期教育方法，以及它所带来的改变儿童生活的黄金机会。”

“作为UK一些最大企业的领导者，我们有责任，（当然也有非常明确的既得利益），推动这一领域的变革。（研究表明）对儿童早期的商业投资每年可以为UK经济创造455亿英镑的价值。”

这些企业可不只是说说，他们都有在行动。

5月19日，多家英媒报道了凯特儿童早期项目的最新的阶段性成果。

LEGO Group已经向UK各地的学前教育提供者捐赠了“构建我的情感”套装，Co-op创建了一个专门的幼儿基金，已经为130多名儿童早期教育练习生提供支持。

宜家与当地的baby bank合作，捐赠必需品，并推出了一系列产品，为baby bank联盟筹集资金；NatWest已经提高了其儿童早期设置的贷款能力，并创造工具以支持托儿所以更可持续的方式运营，目标是2.5亿英镑。

Iceland帮助3万名员工更好地支持年轻家庭，并与Mumsnet合作推出了一系列幼儿膳食……

最劲爆、听上去“最实惠”的是德勤（Deloitte）的福利。作为王室基金会特别商业工作组成员之一，德勤宣布，今年9月开始，公司的新晋爸爸可以至少休六个月的（带薪陪产）假，以增加公司女性合伙人的数量。

《电讯报》这样报道：作为威尔士王妃呼吁企业投资儿童早期教育的直接结果，德勤改变了policy，让所有新爸爸和新妈妈享有一样的（全薪）育儿假。

这个消息真是惊讶了太多网友了，要知道这可是一直以“加班”闻名的德勤啊？！！！威廉王子当年都没享受到这待遇。

生乔治王子时，威廉休了两周；生夏洛特公主时休了6周（据悉，夏洛特的出生正好赶上威廉飞行员训练的结束）；生路易王子时，也是两周。

这就是凯特作为（英国）未来王后能产生的影响，并且人们相信，随着她未来地位的提升，这种影响会持续扩大……。

威廉之前在采访中提到：他和凯瑟琳的王室品牌将着重打造小R（大致意思就是多办实事儿）。他和凯特也是一直这样做的，威廉在解决无家可归的问题上，也取得了很显著的成绩。

当然了，个人觉得，威廉在小R和大R之间还需要再好好平衡一下，毕竟，王室的传承和魅力也需要大R来体现……（额外话））。

德勤这个最新的半年带薪假期的消息，不禁又让人想起几年前梅根的一个类似举动。梅根也是呼吁和倡导带薪产假行动的一员。

2021年，梅根作为一名积极的活动家，给US Senator雪莱·摩尔·卡皮托打电话提及自己的想法，把人家当时给整懵了。

据雪莱后来透露：她当时正开车，接到了梅根的电话。梅根自报家门：我是梅根，苏塞克斯公爵夫人。

雪莱当时觉得很讽刺，并当笑话讲给了媒体：“我不知道她是怎么得到我的电话号码的。让我非常惊讶的是，她打了我的私人电话，并介绍自己是苏塞克斯公爵夫人，这真有点讽刺。”

卸任的公爵夫人，尽管不停强调自己的公爵夫人身份，人家也是真不认啊……不停使用那个曾经的身份提醒别人，大概也只能满足她自己的虚荣心了。