广东
5月4日，重庆市长寿区人民医院医生李某某被曝疑似饮酒后接诊，引发关注，目前李某某正在接受相关调查，该院将根据调查结果依规依纪依法严肃处理。
网友拍摄的接诊现场。
网友发布的视频显示，一名身穿白大褂的男医生正坐在办公室，面部微微发红。同时，视频中拍到的电子屏幕显示，该医生名字是李某某，职称为副主任医师。视频拍摄者称，“他的名字叫李某某，长寿区人民医院的”，“这个医生喝醉了酒还在给病人看病，现在没人给他看了，脸红紧张的。”
5月4日，重庆市长寿区人民医院发布情况通报称，有群众反映该院医生李某某疑似饮酒上班的情况。该院高度重视，立即开展调查核实。目前，李某某正在接受相关调查。该院将根据调查结果依规依纪依法严肃处理。该院将进一步加强医务人员的日常教育和管理。
重庆市长寿区人民医院始建于1940年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合性医院。不得不说，长寿区人民医院的效率还是相当高的，当天接到举报，随后立即对此事展开调查，同时发布通报。确实应该这样，上班饮酒问题，只有第一时间调查才会有结果，如果事后调查的话，等酒精散去后，也查不出什么问题，如果没有视频作为辅助证据的话，基本上只能以证据不足结束。为这家医院点赞，对患者（或患者家属）的举报能够第一时间回应，这样的工作态度是值得我们学习的。
有一些网友认为：上班饮酒如果是适量的话可以理解。我想说这种观点肯定是不对的，上班期间别说是适量，就是一口也不能沾，更何况这是在医院，医生上班饮酒的话，患者家属怎么能放心将患者交到其手里治疗？就算是普通值班医生，不需要做手术，也是不能饮酒的，这个底线绝对不能破，一旦可以允许适量或者少量饮酒的话，就会出现喝多了的情况，到时候问题就变得不可控了！
还有网友犀利点评：医生饮酒上班是不对，不过医生已经够辛苦了，节假日都还在一线岗位。依规依纪是对的，依法是个什么情况？按劳动法吗？
医院工作人员在非职业场合适量饮酒并不构成违法行径，然而，倘若其在工作时间内，受雇于医院的场所中进行酒精摄入，又或者由于过量饮酒导至其无法正常开展职员职责并产生了负面效果，针对此种情形的处罚则应当根据实际发生的情状与医院内部的严格规章制度进行综合考量和评定。
一旦医院内部明令禁止员工在执行职务时饮用含有酒精成分的饮品，那么对此类违反规定的行为，可能会受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、降职乃至解聘等严厉措施。
更为严重的是，如果饮酒行为直接引发了医疗事故或者严重的渎职行为，那么依据相关的医疗法律法规，当事人有可能需要承担相应的民事赔偿责任。如果情节特别恶劣，甚至可能触犯刑法，例如医疗事故罪等，从而被依法追究刑事责任。总而言之，对于此类违规行为的处罚方式，主要取决于具体的行为表现以及由此带来的不良后果。
医客说
医生饮酒接诊踩踏职业底线，但“偶发失德”背后是系统性过载的冰山一角。当医疗体系长期依赖“超人式奉献”运转，过劳与失范便成一体两面。苛责个体的同时，更需追问：为何白衣天使需借酒精喘息？唯有打破“牺牲经济学”，以刚性监管保障执业尊严，用制度松绑替代道德绑架，方能让医者回归纯粹。
【责编】医客君
【文章来源】规培医生
【图片来源】网络
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