【招聘】天津大学纳米中心英才教授/英才副教授/副研究员/博士后招聘启事

天津大学纳米中心英才教授|英才副教授|副研究员|博士后招聘启事

天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心（简称：“纳米中心”），于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

一

研究领域

1.二维材料生长制备研究

职责描述：

系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发；

2.二维材料性能、应用研究

职责描述：

系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究；

3.二维材料器件、电路与系统集成研究

职责描述：

系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发；

4.材料设计性能研究

职责描述：

围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理；

二

招聘岗位

【教学科研系列】

英才教授、英才副教授（特聘研究员）、副研究员（副高职称）、讲师（中级职称）

本次招聘人数共8人，具体岗位面议。

岗位要求和职责：

英才教授

1. 具有相关领域较高的学术造诣，有代表性的工作得到国际和国内同行的认可。能够独立支撑符合学科要求的上述领域的发展并带领本学科服务国家经济社会发展的重大需求，并引领和支撑本学科开展具有国际先进水平的前沿学术研究。

2. 积极申请、承担和参与国家重大科技项目以及面向国家关键产业问题的重大横向课题。

3. 具有较高的教学水平，拥有对高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，能够完成学校和学部规定的相关教学工作任务，并深入开展教学研究和改革，预期取得突出的教学成果。

4. 参与并在学科建设、基地建设、人才引进和国际/国内交流合作等方面能够发挥重要作用，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。

5. 能够胜任对博士和硕士研究生的指导工作。

英才副教授（特聘研究员）

1. 在相关研究领域做出了较好的成果并得到同行专家认可，同时表现出很好的发展潜力。能够并且正在从事高水平科学研究，掌握目前国际上先进的研究手段和方法，研究方向符合本学科发展需要的上述领域要求。积极参与相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。

2. 积极申请、承担和参与国家科技项目以及面向国家重大产业需求的横向课题。

3. 具有一定的教学水平，具备培养高素质拔尖创新人才培养的经验或能力。完成学校或学部规定的相关教学工作任务，参与开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果。

4. 积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际/国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。

5. 能够胜任对博士和硕士研究生的指导工作。

副研究员（副高职称）

1. 研究方向符合本学科发展需要，在其研究领取得了一定的学术成就并发表过高水平的研究成果和论文，具有较好的学术发展潜力。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。

2. 积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。

3. 积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际/国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。

4. 积极参与实验室日常维护管理。

5. 能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

讲师（中级职称）

1. 研究方向符合本学科发展需要，接受过系统而扎实的科研训练，并发表过高水平的研究成果和论文，具有很好的学术发展潜力和培养前途。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。

2. 积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。

3. 积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际/国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。

4. 积极参与实验室日常维护管理。

5. 能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

【博士后】

本次博士后岗位招聘人数共7人。

博士后

1.研究方向符合本学科发展需要，接受过系统而扎实的科研训练，并发表过高水平的研究成果和论文，具有很好的学术发展潜力和培养前途。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并能投入进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。

2. 积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。

3. 积极参与学科建设和基地建设，切实促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。

4. 协助课题组负责教授进行研究生毕业论文以及研究论文的修改，以及与自己研究课题相关的研究生科研和本科生毕业设计的指导工作。

5. 积极参与实验室日常维护管理。

三

申请条件

【教学科研系列】

1. 拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，身心健康，具有良好的思想道德素质和品德修养。严格遵守教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》。

2. 具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。

3. 在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

4. 具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。

5. 具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。

【博士后】

1.拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想道德素质和品德修养。

2.年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内，或即将获得博士学位。

3.具备较强的英文写作能力，能够以第一作者在本学科领域国内外高水平期刊上发表学术论文。

4.具有相关科研领域的研究经历，能够与合作导师共同进行相关领域课题的攻关工作。

四

支持待遇

【教学科研系列】

1. 学校提供具有竞争力的薪酬、福利待遇，优厚的科研启动经费及良好的工作和生活条件。

2. 享受优质的住房医疗和子女教育资源。有落户需求的，按照天津市政策要求办理落户。

【博士后】

1. 提供具有竞争力的年薪，入选者年薪35万元（已叠加天津市资助），具体情况面议；

2. 支持申请国家博士后基金项目，相关待遇可叠加；

3.提供五险一金，以及等同天津大学教师的子女入学等福利。

五

职业发展

【教学科研系列】

英才教授

1.首聘期六年，考核结果优秀可续聘该岗位。

2.聘期内可申报讲席教授、卓越教授岗位。

英才副教授（特聘研究员）

1.首聘期六年，考核结果优秀可续聘该岗位。

2.聘期内可以以 “特聘研究员” 身份对外开展各类学术活动。

3.聘期内可申报教授职称，同时申报英才教授岗位。

副研究员（副高职称）

1. 聘期一般为六年。

2. 对于取得突出业绩的合同制副研究员，可按照学校相关程序和要求申报事业编教授或研究员岗位。

3. 优秀的合同制副研究员聘期内可申报英才副教授岗位。

4. 合同期内未受聘教授或研究员或英才副教授岗位，在合同期满的同时可参加转编考核，满足标准的可直接评聘为事业编副研究员或副教授岗位。

讲师（中级职称）

1. 首聘期为六年，聘期内取得突出业绩者可直接竞聘副研究员岗位。

2. 合同期满，但未获聘上述岗位者，可申请专职研究岗位继续留校工作。

【博士后】

博士后

1.博士后在站时间为三年，在站满两年，可竞聘英才副教授等事业编岗位，或竞聘副研究员等合同制岗位。

2.提供留校绿色通道。入选部分国家资助计划的优秀博士后，资助期满且满足出站条件，经院级单位推荐，可直接转聘合同制副研究员岗位。

3.合同期满，但未获聘上述岗位者，可申请专职研究岗位继续留校工作。

4.博士后入站后，由天津大学认定中级专业技术职务，为助理研究员。

六

报名方式

联 系 人：马老师

联系邮箱：lei.ma@tju.edu.cn

联系地址：天津市南开区卫津路92号，天津大学第二十号教学楼西配楼

申请人将简历发送至lei.ma@tju.edu.cn，文件命名为 “纳米中心XX岗位应聘-姓名” 。

更多信息参见天津大学人力资源招聘系统官方网站

【教学科研系列】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR1005&id=1001

【博士后】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=429250001001¬iceType=5

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