西城服务协调中心：跑出健康管理“加速度”

2025年5月15日胜利日报

健康监测27万人次、健康巡回5296次、为16725名重点人员建立健康档案、举办减重训练营参与500余人、线上打卡3000人次……一组鲜活的数字，勾勒出西城服务协调中心构建员工健康管理新模式的生动图景。

近年来，西城服务中心将健康管理作为服务企业、服务员工的民心工程、幸福工程，创新举措、拓展维度，构建全方位服务保障体系，让健康管理融入生产、覆盖全员，为油田高质量发展保驾护航。

智慧监测，健康数据“云端守护”

“仅需2分钟即可完成血糖、血压等多项关键指标检测，数据实时上传云端。”在油田第三届专业化产品及技术互供交流会上，该中心展示的“多参数检测仪”吸引不少人驻足了解。

“能够更精准地提供健康闭环管理。”西城服务协调中心项目管理（医疗卫生）专家、员工健康管理项目部经理赵军介绍。这套巴掌大的设备连接着后台云端，员工每日检测的数据会自动上传后台，系统进行智能分析，专业人员可实时掌握异常指标，进行干预指导。目前，这一设备已经在区域单位试点推广。

健康“云端守护”，得益于这家单位正在推行的数智化健康管理

“当前油田员工年龄普遍偏大，体检异常指标呈现持续增多态势。如何让健康管理贴近生产一线，让服务更优质高效，是我们思考的重点。”赵军说。为此他们专门成立了创新工作室，将数智化管理作为重点课题，组建团队摸索推进、联动攻关。

贴心关爱，重点人群“专属宠爱”

“血压血糖正常，要注意继续清淡饮食，按时用药……”在技术检测中心健康驿站，工作人员付娜红正在对重点关注人员小刘进行随访。

　　每周跟进、持续关注，付娜红说“专属宠爱”只因小刘是她的“心上人”。

　　这并不是开玩笑。今年以来，中心探索实施了“心上守护”闭环管控措施，健康管理专员将重点人员作为自己的“心上人”，一人一策建立健康档案，每周监测跟进、常态追踪关注。

而在这背后，依托的是中心打造出的一体化健康管理新阵地。他们以“项目+技术+服务”为模式，将健康管理做深做细，定期组织健康宣教，全覆盖进行健康巡回、岗前岗中跟进监测，将健康管理融入生产运行的全链条。

4月初一天，现河采油厂一名员工在岗突发胸闷憋气，健康驿站工作人员紧急采取措施，并建议立即就医，使症状很快得到缓解。“有了健康管家就是不一样。”他连连感慨，“定期监测、精心关注，他们比我自己都上心。”

把员工视为“心上人”，把健康当作心中事，在一次次心与心的双向奔赴中，区域员工的健康素养得到了持续提升，织密了健康防护网。

健康护航，筑牢“大健康”坚实防线

4月19日，中心举办的“油地同行 健康减重”全民健身活动火热开展，油地26支队伍、近300人火热参与，掀起了一股全民健身热潮。

与热闹的活动不同，在该中心学前教育项目部，“大雨向下 生命向上”主题EAP团辅则带来了一场心灵的疗愈。员工们敞开心扉、积极互动，在疏导压力中调整心态、激发潜能。

　　“提升健康素养，不是一朝一夕的事情，需要多维度纵深发力。”中心工会主席、副经理刘继峰说。着眼提升区域健康管理水平，中心推出健康守护关爱行动，统筹区域资源，全面筑牢“大健康”防线。

依托区域志愿服务活动，植入健康元素，通过健康义诊、中医理疗把健康服务送到员工群众家门口；聚焦需求，邀请知名专家开展健康讲座；开设体能训练营、组织丰富多彩的区域文体活动……健康活动月月有主题、季季不断线，画出了最大“同心圆”。

　　“保持良好的生活作息，定期参加区域活动，身体健康了，工作也更有干劲。”员工张成亮坦言。如今追求健康已经在潜移默化中成为一种行动自觉。

编辑 | 王九伟

监制 | 程秀华