5月份，养老金调整通知不会发布？企退职工涨幅能超过3%吗？

5月份已经快要过去一半，目前两部委的养老金调整方案还没有公布，这也令退休人员们等得有些心急了。那么今年的养老金调整通知还会不会在5月份公布呢？企业退休人员今年的养老金涨幅能够超过3%吗？接下来让我们一起了解一下！

2025年的养老金调整通知会在什么时候公布呢？我们先来看看前几年的养老金方案公布的时间。

2018年的时候，两部委是在3月23日公布了养老金调整通知，并要求各省在5月31日前将本地的方案上报给两部委审批。2019年公布方案的时间还是3月份，不过提早到20号，并且还是要求在5月31日前将方案上报两部委审批。

2020年，养老金调整通知的公布时间推迟了一个月，在4月10日才有消息的，同时要求各省在5月31日前将方案上报备案。到了2021年，4月16日两部委才公布具体的调整通知。

2022年则再次推迟1个月，5月16日两部委的通知才公布出来，不过要求各省备案的时候还是在5月31日前。2023年同样是5月份，不过是19日才公布的通知。

而到了2024年，令人意外的事情发生了，养老金调整通知直到6月份才公布，同时通知里也不再体现对各省备案的要求了。

从上述的情况可以很清楚地看出，我国的养老金调整通知公布月数有一个规律，每两年推迟1个月，这意味着2025年的养老金调整通知有很大可能和2024年保持一致，也就是到6月份才会有消息。

那么，在今年的养老金调整中，企业退休人员的养老金调整水平能够达到3%吗？

2024年，我国退休人员的养老金调整平均水平是3%。考虑到2024年我国经济发展情况不错，GDP同比上涨5.1%；物价保持较为平稳，全年居民消费价格比上年上涨0.2%；居民收入不断增加，人均可支配收入比上年增长 5.3%，因此今年的养老金调整水平有望保持在3%的水平。

如果2025年的养老金调整水平是3%，那么对于企业退休人员来说，他们的平均养老金调整水平肯定会高于3%。我国的养老金调整是有“提低限高”的作用的，对于养老金低于平均养老金的退休群体，他们的调整水平会高于平均水平；对于养老金高于平均养老金的退休群体，他们的调整水平会低于平均水平。因为企业退休人员的平均养老金水平与机关事业单位退休人员是存在明显差距的，因此企业退休人员的平均养老金调整水平会高于全国平均水平！

当然，因为企业退休人员的养老金也是高低不一。比如下岗工人或私企的职工，因为养老保险的缴费年限短、缴费基数低，他们的养老金肯定也很少，因此调整水平会比较高。而对于一些垄断性国有企业的职工，他们的缴费基数高、缴费年限长，每个月到手的养老金甚至比机关事业单位退休人员都更高，那么他们的养老金调整水平肯定达不到3%。

综上所述，5月过去了一半，2025年的养老金调整通知还没有公布，按照之前几年的情况，今年的养老金调整通知很有可能要到6月份才能看到。而今年的养老金调整水平如果保持在3%的话，对于企业退休人员来说，他们的平均养老金调整水平会高于3%。不过对于那些高养老金的企业退休人员，他们的调整水平肯定是低于3%的。