宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外引进高层次急需紧缺人才的公告（11人）

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中共宝兴县委组织部

宝兴县人力资源和社会保障局

关于宝兴县2025年春季“雅州英才”工程

赴外招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才的公告

　　为持续加速各方面优秀人才向宝集聚，实施人才强县战略，提高人才竞争力，加大重点产业的人才保障和智力支持，经研究，拟赴外开展我县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到宝工作。现将有关事项公告如下：

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　　一、事业单位

　　(一)招聘名额、岗位及范围

　　需求名额2名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　(二)招聘条件

　　1.应聘人员应具备的基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　2.具体条件：

　　(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　　(2)2025年国内应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　(3)在35周岁及以下(1989年5月9日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。

　　(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　3.不得报考情形：

　　(1)受过各类刑事处罚的人员;

　　(2)被开除公职的人员;

　　(3)被开除中国共产党党籍的人员;

　　(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

　　(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

　　(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)招聘程序

　　1.报名及资格审查。

　　考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用，现场报名时间为推介招聘会当天活动时间段。宣讲、报名等具体时间、地点及程序安排如下：

　　(1)时间、地点。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点安排将在雅安人事考试网另行公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。

　　(2)报名方式。现场报名考生需填写好附件3《宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。考生如系2025年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

　　(3)资格审查。资格审查由县委组织部(县人才办)、县人力资源和社会保障局负责。工作人员根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理。

　　资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　2.面试考核

　　每站行程报名当日仅对考生提供的报名材料进行资格审查，不进行现场面试。待所有行程结束后，县委组织部(人才办)、县人力资源和社会保障局将根据所有行程的报名情况组织面试考核，面试考核时间及地点另行通知。面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试成绩满分100分，统一划定面试合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

　　3.体检

　　体检工作由县委组织部(人才办)、县人力资源和社会保障局组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员面试总成绩公布。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　4.考察

　　体检结束后，由县委组织部(人才办)、县人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2025年7月31日前，对2025年国内应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　5.公示

　　根据考生面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因造成的缺额，不再递补人员。

　　6.聘用

　　公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2025年8月31日前结束。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗并签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)政策待遇

　　1.编制

　　本次招聘使用事业编制，在本县服务期不少于5周年。

　　2.工资、补助

　　引进到县属事业单位工作的，职务、职称按国家、省、市、县有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照宝兴县有关人才政策规定执行。

　　3.其他事项

　　乙方(被聘用人员)服务期内(含试用期)违约须承担违约责任，需向甲方(宝兴县)支付已发放的人才津贴、安家补助及本县规定的其他违约费用作为违约金。

　　(五)纪律与监督

　　本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　(六)其他事项

　　本公告及报考资格条件由县人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由县委组织部(人才办)负责解释。

　　咨询电话：

　　0835-6821609(县委组织部);0835-6821021(县人社局)

　　监督电话：

　　宝兴县纪委监委：0835-5898161

　　电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)

　　二、企业类

　　各企业急需高学历和紧缺人才需求名额9名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件2《宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(企业)》，具体招聘程序以企业答复为准。

　　附件下载附件1 宝兴县2025年春季”雅州英才“工程赴外招才引智岗位条件一览表（事业单位）.xlsx

　　附件下载附件2 宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（企业）.xls

　　附件下载附件3 宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc

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　　2025年5月9日

　　文章来源：宝兴县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才的公告-雅安人事考试网