北京
5月12日清晨，西宁市大通回族土族自治县多林镇马场庄村的粉条精深加工车间里，村党支部书记张建亭正与村民商量着下一步的计划。“通过‘三维赋能’，我们打开了发展新视野”，这位刚刚到职的大学生村党支部书记指着轰鸣的设备说。他所提及的“三维赋能”工程，正是多林镇以人才赋能、班子建设、产业发展为核心打造的乡村振兴新引擎。
多林镇建立“县镇村”三级导师制，为5名到村大学生党支部书记定制成长计划。通过“田间课堂”等沉浸式培训，推动干部在项目申报、矛盾调解等实战中累计解决群众问题5项，落地7个发展项目，其中4个重点项目见效。建立全周期考核机制，动态解决工作难题3项，形成人才引育留用良性循环。
开展村级班子“健康体检”，对10个村“两委”成员进行精准摸排，建立动态管理台账，确定2个重点关注村实行“一村一策”。创新“实战练兵”机制，选育13名年轻干部参与乡村振兴等重点工作，通过周实践、月检验、季评估的闭环管理，优化班子结构，建强基层战斗堡垒。
联合周边3个乡镇打造“红色聚力·融心富坊”党建示范带，通过支部共建推动实体经济发展。立足特色资源建成青梦粮油加工集群等实体项目，构建“龙头企业+合作社+农户”联结机制，发展粉条精深加工等共富工坊，探索林下养殖等差异化产业发展路径，实现产业转型升级，激发乡村振兴内生动力。(通祖轩)
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
