山东
5月9日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局按计划推进全区镇街社保业务专题培训工作，第二期“企业征缴、企业养老待遇及工龄认定”专题培训在新区人力资源大市场举行，来自全区各镇街的50余名社保经办人员参加系统化业务集训。
本次培训紧密围绕2025年省市社保政策调整要点，分模块强化镇街经办能力。在企业征缴方面，重点解读缴费基数动态调整规则、跨部门数据核验机制及阶段性缓缴政策适用情形；工龄认定方面，针对档案核验标准、特殊工种界定规则等高频问题，明确视同缴费年限计算口径及佐证材料补充要求；企业养老待遇方面，系统梳理养老金计发规则调整要点，对比新旧政策差异并演示线上申领全流程操作规范。培训同步设置社保转移接续时效、工伤待遇申领材料规范等共性问题的答疑，通过还原业务场景提升操作水平。培训还设置了专项答疑环节，由征缴服务科、企业养老保险服务科、工龄认定科业务骨干组成专项答疑组，分别就企业征缴数据核验、养老待遇申领条件、工龄认定档案调阅等高频咨询事项进行现场解答，有效提升受训学员的业务水平。
作为全区镇街社保业务系列培训的重要组成，本期培训进一步强化了“区-镇街”两级业务协同和交流沟通。下一步，新区人社局将持续聚焦基层社保业务经办水平提升，通过常态化、专业化培训，全面提升基层业务经办规范化水平。（本网记者）
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