35万“保送国企”？起底小红书从“种草”到“卖岗” 华为紧急声明遭中介无视

齐鲁网·闪电新闻5月9日讯毕业季来临，正是求职就业高峰期。在一些平台上，付费“内推”公然叫卖。虽然华为已经声明没有“内推”途径，但记者通过小红书平台搜索发现，“华为26届暑期实习内推”“华为内推速度可+50％”等信息仍然大量存在。

在小红书私信联系后，记者通过微信与这家“内推”机构的工作人员进行沟通。工作人员将公司信息、成功学员案例等发给记者，并称有免费和付费两种服务。

在对方提供的付费详情里可以看到，付费总共有高端保录版、标准版和基础版3个方案。基础版最低费用为2万元-2.5万元，标准版为3.8万元-7.8万元，高端保录从6.9万元到几十万不等。

记者了解到，这家机构位于深圳，称可限定公司具体岗位，不成功退全款。随后记者与华为公司取得了联系。华为校园招聘工作人员澄清道，校园招聘没有内推渠道。记者追问其小红书上的华为招聘广告，该名工作人员表示“不清楚，没有相关说明”，随后告知记者参加华为的校园招聘，需要统一到华为招聘官网上去投递简历，等待简历筛选。

记者发现，在小红书平台上有“国企内推”字样的机构和个人不在少数，记者在小红书平台上与一名“带你求职央国企”的个人号取得联系。对方声称，可安排某国企全资子公司工作，费用为35万元，可签订合同，入不了职全额退款。“我在公司工作一年多了，安置进去的人也挺多。 我对接的客户，现在人家也在里面上班。”

该工作人员称所谓内推也会走正常的招聘流程，可以为求职者单独出一个招聘公告。“我们会把你的资料递交到企业里面，可以让企业在一个小平台针对性地做一个公告发布出去，你去报名就可以。”

随后，记者与该公司取得联系，进行求证。该公司明确否认，告诉记者“别信”。工作人员介绍说，公司招聘会在集团官网或者国资委网站挂出，且不会收取任何费用。

毕业找工作，本应是求职者凭借自身实力与努力追寻梦想的舞台。然而，付费“内推”的出现却让这一过程蒙上了阴影。所谓的内推资格，看似是求职者的“救命稻草”，实则是就业市场的“毒瘤”。

山东祥天律师事务所律师张帅表示，付费内推本质上是以虚假承诺牟取不当利益，若机构冒用企业名义招揽业务或虚构岗位骗取钱财，可能构成违法犯罪。同时，即使求职者最终获取了该岗位，也存在在后续的过程中，如果录取过程中被发现存在不正当手段而承担相应后果，甚至被辞退。

对此，律师建议求职者：

1. 警惕“保录取”“高收费”话术，企业正规内推均不收费；

2. 保存聊天记录、合同及转账记录作为维权依据；

3. 通过企业官网、招聘平台等官方渠道核实信息。

此外，企业需加强内推机制管理，定期声明招聘渠道并向平台举报侵权行为。小红书等平台应对“内推”等关键词建立动态监测机制，及时下架违规内容并封禁账号。

闪电新闻记者报道