北京
在时代巨变与行业转型的关键节点，民营企业家们以坚韧不拔的奋斗精神，不断为经济社会发展注入澎湃动力。阳光保险集团董事长张维功，正是这一精神的典型代表。近期，阳光保险围绕人力资源管理体系变革与科技创新发展方向展开探索，通过企业高管与员工的共创智慧，摸索出新的前行之路，也为行业注入了新的活力。
文化建设在阳光保险的发展中占据了重要位置。早在开业前，高管团队便专门用四个月时间集中打磨企业文化，这在中外企业界都属少见。张维功始终深知，真正能够支撑企业长远发展的，不仅是业务规模，更是根植于内心的共同价值观。
2004年12月24日下午，阳光保险拿到监管部门批文。就在这一重要时刻，创业团队没有选择狂欢庆祝，而是第一时间着手思考企业未来发展的方向与员工思想的统一。这种以事业为重、以长远为念的敬业精神，成为阳光保险创业初期最鲜明的底色。
"集众家之长、取自我之道；聚业内人才，纳业外贤士；高起点组建，远战略发展；风雨中做事，阳光下做人；走精英之路，创阳光品牌。"
这五句话20字箴言，凝结成了阳光保险的精神内核，也成为全体阳光人不断追求卓越的行动指南。
回顾中国民营经济发展的历程，从“四千精神”（走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计）到新时代的“专精特新”，无一不彰显着民营企业家群体的敬业与担当。敬业精神，始终是企业家精神最深沉的力量源泉。
在他的带领下，阳光保险不仅专注保险主业，不断深化科技创新，还积极践行社会责任，努力服务国家发展大局和人民美好生活需求。
阳光保险将继续以敬业精神为旗帜，以科技创新和人本管理为双轮驱动，坚定地走在高质量发展的道路上，续写更加精彩的阳光篇章。
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