通辽市实施“一企一策”破解企业“招工难”

“五一期间正是生产旺季，车间连轴转，特别缺工，多亏有人社和就业部门的干部们，千方百计地帮我们发布招工信息，现在已经有70多人打来电话咨询，正在陆续进行面试，符合条件的即可上岗。”现春食品有限公司负责人对人社部门的服务表示满意，不仅解决了燃眉之急，还感受到了政府对企业的支持和关怀。

通辽市作为内蒙古重要的工业城市，近年来在产业升级和经济扩张中取得了显著成就。然而，随着五一农忙时节的到来，劳动力大量回流农村，企业招工难问题愈发突出。面对这一难题，通辽市人社局迅速行动，创新实施“一企一策”精准帮扶措施，为企业解决燃眉之急，持续优化营商环境，助力推动经济高质量发展。

4月30日，通辽市人社局收到现春食品有限公司反映的“招工难、用工成本高”问题。正值五一假期前夕，企业车间操作工紧缺200人，生产旺季面临“用工荒”，形势十分紧迫。通辽市人社局主要领导高度重视，迅速作出专项批示，协同就业部门主动作为，为企业量身定制招工方案。市就业部门立即组建工作专班，当日即与企业精准对接，梳理出岗位需求，并通过“企业用工需求清单”实现岗位动态化管理，确保招工工作有的放矢。

5月1日，“通辽就业创业”公众号率先发布现春食品专场招聘信息，同步联动科尔沁区、开发区就业部门，组织67个社区、36个村部网格群开展“岗位信息进万家”行动。仅用48小时，招聘信息就覆盖了116余个居民群组，当日点击量达到1200余次。开发区人社局利用零工市场大屏幕和人才E站一体机巡回播放重点企业岗位信息，进一步加大信息传播力度，确保五一期间招聘信息“不打烊”。

5月1日至3日，开发区在市民广场举办“五一职通车 消费薪浪潮”主题招聘会。现场邀请125家重点用人单位提供就业岗位5057个，其中特设现春食品招聘展区，引导更多求职者到企面试。招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式，现场吸引求职者达成就业意向300余人，其中已有70余名求职者拨打现春企业电话进行咨询，对符合条件的劳动者安排进企面试上岗。同时，招聘会同步开展“直播带岗”活动，形成线上线下双通道推介，有效提升了招聘效率和覆盖面。

此次专项行动中，人社部门创新建立“专班包联+专员驻企+专项督导”服务体系，后续将针对重点企业实施“一企一策”用工保障计划。通过校企定制培养、跨区域劳务协作等举措，夯实用工储备；同时深化“零工市场+技能培训”融合服务，计划年内开展食品加工类职业技能培训，为企业输送高质量技能人才。

通辽市人力资源和社会保障局党组成员、就业服务中心主任王向宏表示:“通辽市人社部门将持续聚焦市场主体需求，以‘有温度、有速度、有精度’的服务践行优化营商环境承诺，为稳就业、保民生、促发展注入更强动能。”(田荣凤)

来源：通辽市人社局