山东
网友A：
事情是这样的：我们总队要求各支队值班干部必须坐岗，而且是连续16小时甚至24小时，期间不许动，不许交头接耳，坐姿还得端正，连上厕所都要规定时间，用领导的话说，这是“第一时间加强调度指挥”！
屯哥，我咋感觉这事儿有点荒诞呢？
值班的本意是为了随时待命，确保一旦发生火灾能第一时间响应。但这种“瞪眼班”制度简直把值班搞成了“行为艺术”。防火和灭火的干部被安排在指挥中心一动不动，死盯着大屏幕，仿佛在等一场“火灾直播”。
在办公室值班，难道就处理不了紧急情况了吗？其实，只要能保持通讯畅通，能随时进入指挥状态，值班地点完全没必要局限于指挥中心。办公室里还能同时处理其他紧急事务，既能保障救援效率，又能兼顾日常工作——这才是科学合理的安排。
坐在指挥中心，既不能动，又不能处理其他事务。值班期间，上厕所时间被严格限制在3分钟以内，坐姿还要端正，还搞个录音录像，还定期通报批评，我们又不是小学生，这个是搞啥子！
指挥调度讲究的是科学、高效、灵活，坐在指挥中心一动不动，盯着大屏幕，这能让人保持清醒和高效吗？长时间的“死盯”很容易让人产生疲劳感，反应迟钝，再加上长时间不能闭眼休息，一旦真的有紧急情况，恐怕脑子都是晕的。
现在消防人少事多，白天得干工作，晚上瞪眼值班，有时候感觉头昏眼花的，万一出了事故，找谁说理去？好像之前公安看守所还是什么单位也是瞪眼值班，结果民警因此身体出了问题，搞到这种结果就不好了吧。
靠山屯的话：
不知道这位网友说的是不是真的，感觉总队领导不会这么傻吧，指挥中心值班确实要加强，指挥中心也是一线岗位，但瞪眼值班、坐着不让动这些，是不是执行层面出了问题？
网友B:
最近听说有一个支队大搞内务作风建设，搞得挺高大上，各大队都在想办法，搞成高科技，搞得细入骨髓，比如：
某大队研发了内务巡查系统，通过“扫码+清单”的模式检查营区内务卫生，实现检查项目清单化、数据采集移动化、记录存储云端化、智能分析一体化。
某大队打造“智能内务管家”APP，通过设定标准化物品摆放规则，将AI视觉识别及移动端应用，实现智慧识别检查与实时提醒通报功能，分析后上传智慧队站管理平台，检查结果在量化自动体现。
这些年我们年年搞正规化，年年搞精细化，好像正规化、精细化一直没有成功的样子。时间和钱全用在这些细米小糠上面，桌上子贴上各种标志，规定哪儿放鼠标，哪儿放键盘，哪儿放材料，整这么细有啥太大意义？不是搞叠被子比赛，就是搞各种APP录入，现在还搞上所谓AI管理系统了，啥叫AI，这钱从哪来的，国家是不是让我们这样花啊……
我们的主业哪有时间研究，灭火救援啥时候能细化一些，能精细化考评？这是不是主次颠倒了？
靠山屯的话：
内务确实要搞，但这个度恐怕要掌握一下。毕竟消防队的精力是有限的，过去某总队蒸馒头都得称好克数、做好模型，好看是好看，但必要性并不是太大。
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靠山屯闲话
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未来不迎，纵情向前。
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