【般阳法苑·青年说】入院第__年，我与法院共成长（二）

刑事审判庭 王子莹

时光荏苒，如白驹过隙，转眼间我已在法院度过了四年时光。回顾这段忙碌而又充实的旅程，我逐渐在团队中承担起更多的责任，同时也在不断回顾和审视自己的成长轨迹，认真梳理过往的收获与成长。

初入法院，“沉住气”是我学到的第一课。当时的我，满心期待尽快上手，恨不得一夜之间掌握所有审判技能。然而，现实很快给我上了一课——最初的工作，不过是盖章、送达、校对文书、整理卷宗、旁听庭审这些基础事务。焦虑与迷茫随之而来：这些琐碎重复的工作，真的有意义吗？后来我逐渐意识到，这些看似平凡的工作，实际上是我成长道路上不可或缺的基石。我开始改变心态，尝试从最基础的工作中挖掘价值：校对判决书，不再只是纠正错别字，而是研究法官的论证逻辑、法律适用和文书结构；旁听庭审，不再机械听审，而是主动预判争议焦点，思考“如果我是法官，会如何裁判”。正是这些看似琐碎的工作，让我逐渐领悟到，真正的成长，往往是在细水长流中悄然发生的。当法官第一次让我撰写审理报告时，我并没有手足无措，因为那些曾经“不起眼”的积累，早已让我对案件分析和文书框架有了清晰的认知。初稿完成后，法官修改后的定稿成了我的“错题本”，我反复对照、总结，逐渐形成自己的写作风格。这些看似简单的工作，恰恰是培养严谨、细致职业习惯的关键。法院工作如同一场马拉松，“快”不等于“好”，真正的竞争力在于扎实的基本功。所以沉住气的人，他不是走得慢，而是走得更远。

随着工作时间的积累，我学到的东西越来越多，但与此同时，也越发意识到自己知识的匮乏。有时候会陷入自我怀疑，觉得自己距离成为一名合格法官的目标还差得太远，进而引发“本领恐慌”。然而在与法官们的日常交流中，我逐渐有了更清晰的认知：没有谁生来就会做法官，法庭上的从容自信，都是在无数个挑灯夜战的夜晚里一点一滴积累起来的。法官这个职业，从来都是边学边做的。法律职业的特殊性决定了我们永远处在学习的状态。社会在变，法律在更新，每一个案件都是独特的命题。例如，在一起骗取出口退税案中，犯罪团伙通过“买单配票”方式虚构出口贸易，案件涉及复杂的国际贸易规则和税务法规，仅凭基础的法律知识远远不够；又如在一起侵犯商业秘密案件中，需要精准界定商业秘密的范围，分析侵权行为与损害后果之间的因果关系，这对法律适用和事实认定都提出了极高的要求。这些案件让我深刻认识到，法官的成长，就是一个将“不会”变成“会”的过程，那些令我感到不安的“知识缺口”，实际上正是需要深耕的领域。我开始调整自己的认知：成长不在于消除所有的不确定性，而在于学会与不确定性共处。每一次庭审的历练、每一份文书的打磨、每一次与当事人的沟通，都是沉淀专业能力的契机。我不再以所谓的"完美"苛求自己，而是关注点滴的进步：今天比昨天多考虑了一个裁判要点，这次比上次更精准地把握了争议焦点。我学会了用更积极的心态看待自己的成长。不再因为暂时的不足而否定自己，而是将每一次的挑战都视为成长的契机。因为我相信，走过的路，每一步都算数。

最后我特别想分享的一点就是，法院工作从来不是单打独斗的专业秀，而是需要十八般武艺的"全能赛"。记得刚入职时，我和许多年轻人一样，把"办好案件"视为唯一追求。直到那个难忘的夏天，我有幸参与主持了防范养老诈骗抖音直播活动，这次经历彻底改变了我的认知。为了60分钟的直播效果，我经历了三个层面的蜕变：首先，是专业认知的升华。我不得不把晦涩的法律条文"翻译"成老百姓听得懂的大白话。这个过程，反而让我对法律精神有了更透彻的理解。其次，是工作视野的拓展。从研读政策文件到梳理典型案例，从撰写直播脚本到设计互动环节，这个过程让我跳出审判思维，看到了法院工作的全景图，明白了法院的工作不仅仅是审判，还包括普法宣传、社会服务、群众沟通等各个方面。最重要的是，群众观念的觉醒。当与现场观众互动时，我真正体会到：裁判文书上的公平正义，只有走进群众心里，才算真正实现。所以我想说，专业能力的跃升，往往始于那些看似额外的付出。工作不仅仅是业务，更是综合全面发展的舞台。每一次锻炼自己的机会都无比珍贵，都是我们成长的契机。我们应该珍惜每一次这样的机会，努力提升自己的综合素质，让自己的专业能力在更广阔的舞台上发光发热。

最后，我想用一句话与大家共勉：时间不会辜负认真的人。你现在的每一份努力，都会在未来某个时刻，成为你的底气。

速裁团队 马学章

我是速裁团队的马学章，1996年出生，研究生毕业于山东师范大学法学院。在五四青年节到来前夕，非常荣幸有这样一个机会与大家分享我来到淄川法院这个大家庭之后的故事和感悟。时间过的很快，转眼间，我来到淄川法院工作已经有接近一年的时间了。回想一下去年7月份刚来到淄川法院，从仅仅是接打当事人的电话都心里打怵的“职场小白”，到现在独自调解时也能轻松应对的“调解专员”，我已经实现了从学生到司法干警的身份转换。

来到淄川法院后，我感悟最深、思考最多的，是春节前后这段时间，也是我成长最快的一段时间。诉前调解的案号没有了，调解时间变短了，调解任务加重了，还要着手处理留存的诉前调案件，并且调解案件的类型多以离婚类案件和劳动争议类案件为主，这两类案件对于刚刚步入社会的我来说，都是比较难入手的。还记得即将离开校门时，我的研究生导师曾认真的教导我：去到工作岗位后，向老同志学习是一个永恒的课题，这个课题也永远不会结项。因此，我不断主动向办案法官和调解员老师请教调解的技巧和艺术，案件调解越来越得心应手，即使面对复杂的案件，心里也不再打怵。除了锻炼了业务能力之外，我觉得每一个案件调解后，都对我的人生观有莫大的正向影响。面对一件又一件的离婚案件，我从调解中看到了每一位当事人的山盟海誓，也看到了感情破裂之后的相看两厌，曾经的甜言蜜语变成了恶语相向。对于尚未步入婚姻中的我来说，提前建立了一个健康的婚姻观，也懂得了在婚姻中怎样与另一半融洽相处。处理一件又一件的劳动争议案件，我深知劳动法普法宣传势在必行。在日常生活中、在社交媒体上，我开始主动地、自觉地向身边地亲戚朋友普及劳动法地相关法规，有效预防一些劳动争议问题；我会在微博等社交软件上，转发法学大家的最新观点、已经颁布的试行新规、引起社会反响的典型案例等，这是我的兴趣，也是当代青年干警践行学法、懂法、用法、普法的使命和担当。

案件调解并不是一调了之，成则成已、不成则判。我清晰的记得，刚刚来到淄川法院参与调解工作时，调解员老师教导我：我们的工作是很重要的，每一个参与调解的人都应该有很强的责任心，要学会投入感情、学会换位思考，人都是感情动物，当事人能感受到我们的努力，即使最后的结果是调解失败，也不会有遗憾了。这段话，我记在了笔记本的扉页，它是我职业生涯开始的见证，也终将伴随我一生。

回望来到淄川法院的这十个月，感谢领导为我们青年干警提供的成长学习的机会与平台，也感谢同事的帮助与信任。在以后的工作中，我有三点打算和规划：一是继续加强业务能力的培养。我的办案法官业务能力非常强，办案经验充足。参与案件调解的调解员老师社会经验丰富、调解能力优秀，他们都是我学习的目标和榜样。这段时间我从他们身上学习到了很多技巧，但还是不够，还需要继续学习；二是继续加强专业知识的学习。尤其是劳动争议类案件，因为每个案件的情况各不相同，涉及劳动争议的法律法规又较多，就需要不断补充专业知识，来应对不同的该类案件；三是要继续深化调、判案件研究。有些案件在处理完后，或因为涉案标的较大、社会影响较广，或因为办理效果较为突出等特点，有着非常强的研究价值，能够成为撰写典型案例以及学术论文的目标。在以后的工作中，更加需要加强对典型案例的研究与查找。

太河法庭 王家润

时光荏苒，转眼间我进入法院工作即将届满一年。这一年是我从校园走向社会的转型期，是从理论走向实践的起步年，更是与太河法庭共同成长的珍贵历程。作为太河法庭的干警，我深刻体会到小法庭背后的大担当，也在点滴工作中，对司法为民、公正司法、如我在诉有了更真切的认知。

初到太河时，我曾疑惑，远离机关的法庭能发挥多大作用。很快一起邻里纠纷的调解工作就告诉了我答案。原告老人在调解结束后高兴的说：来到法庭真方便，不用做一个多小时的车去城里法院，走十分钟就能讨个公道。这一刻我明白了派出法庭的意义，田间地头的矛盾、家长里短的纠纷，在这里都能得到最快捷最直接的回应。

这一年里，我在大学学习的理论与实践不断发生碰撞，书本上的法律条文在现实中常显骨感。在第一次参与离婚案件调解时，双方情绪激动，女方哭诉男方存在家暴行为，而男方坚持家务事不算违法，我机械地引用反家庭暴力法条款，却难以推动调解进程。后来承办法官示范如何从情理法多角度疏导，最终促成调解，让我意识到，基层司法不仅需要法律素养，更需要群众工作能力。学会用“乡音讲法理，用真心化矛盾”对于促成调解有极大的帮助。

我认为，在以后开展工作要更加坚持以如我在诉之心服务群众。太河法庭的案件大多法律关系简单，但当事人的情绪往往复杂激烈，作为法庭干警，必须秉持如我在诉的共情力。例如在调解一起法定继承纠纷案件时，我和调解员多次与当事人沟通，在做双方工作的同时，也把自己考虑到的老人赡养问题告知双方，把老人的赡养问题与财产份额分配挂钩，最终两全其美的化解矛盾。

站在入院一年的节点回望，调解成功后的笑脸、当事人真挚的感谢都化作滋养成长的养分，未来我将努力提升专业能力，深化群众工作，协助法庭不断创新政协+多元解纷机制，以司法为民、如我在诉的初心，在平凡的岗位上与法院共同成长。

速裁团队 侯欣汝

大家好，我是速裁团队的侯欣汝，目前跟随刘晓彤法官工作学习。入职这一年，法院于我而言，不仅是工作的地方，更是成长的沃土。

记得刚来法院时，当时的场景让我既敬佩又忐忑。同事们接打电话时应答如流、条理清晰，开展调解工作时，游刃有余，从容不迫。刚开始跟随法官办案，我仿佛一个“失语者”，几乎不敢说话，生怕说错话、办错事。我非常希望自己也能快速成长，但是对于什么时候能独当一面又充满迷茫。

回顾这一年的成长轨迹，我认为我更像是一个模仿者，向法官、向调解员、向周围同事学习。经验丰富的调解员总是能在矛盾激化前，用几句通俗易懂的家常话，将当事人的情绪安抚下来，沉稳专业的法官总能在纷繁复杂的案情中，精准抓住争议焦点，用严谨的法律逻辑梳理出解决路径。在模仿中学习，在实践中成长，我将同事们的沟通技巧记录在备忘录上，并且根据自己的表达方式调整适应，渐渐的我也能在接起当事人电话时，条理清晰的解答当事人疑问、缓和当事人情绪；也能够在简单案件中积极促成案件当事人达成调解协议。

展望未来，我深知成长之路永无止境。在今后工作中，我将以更高的标准要求自己，从“模仿者”到“创新者”。一方面我会继续深化专业知识学习，吃透最新的法律法规，同时也要钻研司法实践中的典型案例，让专业素养成为化解矛盾的坚实后盾；另一方面，积极向领导同事学习，学习他们如何在多元矛盾中把握关键、精准施策，从他们与当事人对话的遣词用句、调解节奏的把控细节中汲取养分，在守正创新中锤炼本领，快速成长。

政治部 李林

我是2015年通过淄博市事业单位面向大学生士兵定向招聘考试进入淄川法院的，进院后一直在政工部门工作，一转眼，已经是第10个年头，下面向各位领导同事们简单汇报一下我的工作和感悟。

一、人事工作不是简单的"上会材料""报表数据"，而是关乎每个法院干警切身利益和职业尊严的"隐形工程"。

十年间，我起草过100余份干警岗位调整文件，为62名新干警办理入职手续，为16名干警办理调动手续，为50名干警办理退休手续，为4名干警办理辞职手续，累计为1500余人次办理过工资变动审批手续，累计给上级法院和组织、人事、编制等部门报表1500余份。

这些数字的背后都是鲜活的人生。一份看似常规的岗位调整文件，决定着某个法治理想的承载者能否在适合的岗位上发挥光热；一份看似平常的绩效考核结果，承载着工作者的日夜付出是否被看见、被认可。当一名资深法官的职级晋升通道被合理打通，他将继续坚守审判一线，用经验守护公平正义；当一名年轻助理的突出表现被及时肯定，他将更坚定法治信仰，成长为明日栋梁。人事政策的细微调整，可能影响一位司法工作者的职业生涯走向，进而影响公众对司法公正的感知。

二、工资工作不仅是技术活，更是需要同理心和耐心的细致工作。

由于实行人员分类管理，直接导致我院干警工资类型种类繁多，具体来说就是员额法官工资、法官助理工资、司法行政人员工资、司法警察工资、事业管理工资、事业专技工资、工勤工资等7种，不同的工资类型都有自己的不同特点和调整办法，只有不断学习新政策，深入理解制度设计初衷，才能逐渐成长为工资领域“行家里手”。

工资表上每一个数字的变动都需要严格依据政策文件审批后才能执行,于是每月发放工资前，都是我最忙碌的日子。十年间，我制作的各类工资表1600余份，总金额超过3亿。渐渐的我能感受到每个干警的工资表上的数字都承载着他们职业生涯的印记：比如法官等级晋升后的薪级变动、法警警衔晋升后的津贴增长，干警职务变动后的级别调整，每年例行晋级晋档、乡镇补贴的逐年增加等等......

最后我想说的是，作为法院政工干部，严格执行政策是底线，但更需要理解政策背后的人性温度，我们既是制度的守护者，更是人性的观察者，我们需要用日复一日的坚守，用准确无误的数字，守护干警的权益与尊严；用细致入微的服务，传递组织的温暖与认可。只有让每位法院干警的价值被看见、权益有保障，司法事业才能获得源源不断的生机与活力。