青年就业新选择，友邦人寿全力培养寿险行业新力量

在青年力量引领行业变革的时代浪潮下，友邦人寿于青年节即将来临之际，以 "卓越营销员策略" 为核心，依托系统化培养体系与数字化赋能平台，为当代青年打造兼具职业成长与价值提升的发展赛道，推动寿险行业向专业化、年轻化、智能化转型升级。
行业变革催生青年机遇 友邦全力把握新生力量
现代化的成长环境赋予了青年人更广阔的视野，他们的职业选择正逐渐从“稳定就业”向“创造发展”跃迁，在这个充满变革与机遇的时代，当代青年正重新定义职业价值坐标。近年来，寿险行业迈入市场逐渐成熟、客户需求不断升级、行业监管愈加完善的新时期，在养老市场广阔和行业高质量发展的双重背景下，寿险行业正在成为青年择业的热门选项。在这个过程中，友邦人寿敏锐捕捉青年群体“追求成长价值与社会认同”的职业诉求，深度重视青年人才的发掘与培育，以“长期主义”投入人才发展，与新时代青年同频共振，努力打造保险业青年人才发展标杆，为卓越营销员渠道注入“源头活水”。
数据见证人才磁场效应 青年精英加速汇聚友邦
一直以来，友邦人寿秉持“卓越营销员策略”的差异化竞争优势，持续丰富和完善人才培养机制与激励措施，锚定稳健成长，促成企业与人才的双向奔赴。基于此，友邦人寿的发展理念与青年人的价值追求高度契合，成为吸引青年人才的黄金赛道。
2024年，营销员渠道新业务价值实现20%的增长。营销员招募增长18%，活动人力实现9%的增长，营销员收入近行业平均的2倍。高素质青年人才的吸纳，将进一步满足保险需求升级的需要，推进中高端多元定制化服务的完善与落实，为年轻化的客户群体带来更优质的服务体验。
2024年四季度，友邦人寿获批于安徽、山东、重庆、浙江筹建分公司，并已相继获批准予开业；通过复制我们高效且规模化的渠道策略，2019年起设立的分支机构实现营销员渠道新业务价值增长27%。区域拓展步伐持续推进，为更广阔范围内的青年人才提供就业机会，彰显高质量发展的强劲势能。
全周期培育体系护航 打造年轻人的“轻创业”平台
优增与优育如同车之双轮，共同构成行业可持续发展的核心驱动力。友邦聚焦新人的发展与留存，始终坚定优增的人才发展策略，不断夯实长期发展的事业平台，为心怀梦想的有为青年提供坚实的事业发展支撑与持续成长的优质土壤。通过围绕新人发展、产能提升和主管发展三大核心维度的系列举措，在入司后的各个阶段，为营销员的职业成长和客户经营提供明确指引，按下职场发展的加速键，助推“创业”启航、行以致远。
协同优质资源，耕耘人才沃土。自2020年起，友邦推出全新的营销员专业化培训体系AIA U，与复旦大学、LIMRA等顶尖学府和行业知名培训机构联手打造专属于友邦营销员的培训课程和认证体系，构建涵盖寿险规划师、健康管理师、财务规划师、养老规划师、个税规划师五大板块的专业化课程。以系统化的新人培育机制，推动新人营销员成长为集健康、养老、财富、教育等规划为一体的复合型人才。从理论到实践，从差异化产品到服务生态圈，友邦全力搭建专业化、智能化、品牌化的发展平台，以多维度支持不断开拓营销员事业发展的可能性。
助力价值绽放，筑就荣誉高地。展望未来，青年人大有可为，如果说友邦的培育助长营销员有为的能力，荣誉体系的建立则扩展了能为的空间、有效激发年轻一代对成功的更多向往。友邦全国产品大使、友邦真心英雄、五星会等多维度荣誉项目，将“以信为本、点燃希望、为爱奔跑”的价值理念深度内化和践行，在提升业务能力、为客户提供可信赖、能托付、有温度的高质量服务的同时，积极重视营销员队伍的文化建设，帮助营销员及客户平衡事业与家庭，健康与成长。执行卓越标准，营造健康生态，绽放职业光彩，友邦将一以贯之，坚持客户驱动业务革新，与青年缔造可持续价值，坚持做难的事和对的事，为营销员的职业路径打下坚实基础，为个人和企业的永续发展提供活力动能。
明晰跃“晋”之路，助力梦想起飞。当代青年人既关注当下的职业成长与体验，也重视长期的发展潜力和价值实现。友邦人寿通过营销员3.0政策的落地，提供广阔的“轻创业”平台，助力每一个青年梦想腾飞。2022年，友邦人寿推出“保险企业家”孵化项目，从新人到准新主管、到准总监，直至总监，规划了清晰的职业发展蓝图，让青年营销员在为客户提供专业、有温度的服务的同时，也能坚实脚下每一步，掌控自己的人生主场。
数字化赋能渠道 青年营销员抢占市场先机
数字化浪潮也为保险行业带来新生态，友邦与时俱进，致力于科技变革，让成长更具未来性。率先开拓数字化建设和管理模式，开发智能工具打造标准化经营动线；以全流程线上化作业体系打破传统模式限制，满足客户多元化、多层次的需求；借助“友邦领航”平台，整合资源提升服务效率；研发线上培训体系，助力青年营销员碎片化学习成长……这一系列的数字化举措，不仅让青年营销员在客户服务中精准洞察需求，展现超凡的专业度和与时俱进的精神面貌，从而赢得市场信任，更通过高效便捷的展业模式与创新营销工具，赋能其在激烈行业竞争中抢占先机，全面提升青年一代保险从业者的市场竞争力与成就感、获得感，实现业务量和业务绩效的双引擎增长。
共享时代发展机遇，友邦携手青年锐意向前
个人养老金制度的全国实施为保险行业打开了全新局面，友邦从“先行”到“深耕”，积极助力第三养老支柱建设，凭借先发优势，积极探索创新，形成了一套卓有成效且被行业广泛借鉴的成功经验，持续领跑个人养老金推广赛道。响应政策及市场需要，友邦人寿推出的个人养老金产品为营销员展业拓客提供重要抓手，让青年人在大养老时代，快速适应保险行业，依托友邦这个事业平台、充分肩负创造美好未来的重任。而在个人养老金领域取得的阶段性成果，也进一步推动友邦人寿在税优产品的开发和推广上持续发力，不断为客户提供更贴合需求的保险产品和服务，以实际行动践行着“以客户为中心”的发展理念。
当下，年轻消费群体对保险的接纳度和需求持续攀升，正重塑着保险消费的格局。随着保险行业逐步从“销售导向”转向“服务导向”，青年人才的创新基因与专业能力将成为行业变革的核心驱动力。而在这个过程中，友邦人寿将充分发挥保险金融的能动性，帮助青年在守护他人健康与财富的同时，成就客户与自身的“健康长久好生活”。
保险业“新国十条”擘画高质量发展蓝图，友邦人寿坚定深耕中国市场。以“新五年计划”为引领，聚焦客户需求驱动创新，积极发展适配青年群体的服务渠道，深化人才战略，以“专业、责任、创新”为核心，缔造青年人的事业增长曲线，打造青年人实现自我价值的平台。不仅培养卓越的营销员，更助力青年人成长为陪伴客户一生的“健康及财富管理伙伴“和”保险企业家“。展望未来，友邦人寿将继续与更多青年人一道，向新而行，向高攀登，以专业之力守护中国家庭的健康与财富，以赤子之心书写光明璀璨的青春华章。