重磅！！裁员，继续裁员，Expedia产品与技术团队大合并，印度CTO大获全胜！！

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在线旅游巨头Expedia Group今天又裁员了。

继今年3月份对营销创意团队进行裁员（人数未披露）以及去年初（2024年2月）大刀阔斧裁减1500个技术产品岗位之后，Expedia再次投下重磅消息：对其核心引擎——产品（Product）与技术（Technology）团队进行重大组织架构重组！

这种重组，也可以理解成为变相裁员。当然，动的不仅仅是基础员工牛马，还有中高层领导人。

根据Yahoo Finance及PhocusWire等权威媒体援引Expedia官方发言人的确认，此次重组最核心的变化是：

将产品管理（Product Management）团队与技术（Technology）团队合并，统一由现任首席技术官（CTO）Rathi Murthy领导。

Rathi Murthy的头衔也相应变更为“首席技术官兼产品总裁”（Chief Technology Officer and President of Product）。

此前，产品管理职能由另一位高管负责。

这意味着，Expedia内部负责“造什么”（产品规划）和“怎么造”（技术实现）的两大关键团队，今后将紧密捆绑，在同一个领导者的指挥下运作。

是的，CTO现在掌管了技术和产品，老印的势力再次上升。

对于这次“大合并”的战略意图，Expedia发言人给出的官方解释是：旨在“简化决策流程，加强协作，并最终加速我们提供卓越旅行者体验和创新解决方案的能力。”

当然，官方的说法注定是很官方的。官方不会说的东西，你也没办法从发言人那里听到。

根据可以猜测的原因来看，无外乎这么一些冠冕堂皇的理由。

首先，人工智能，人工智能，还是人工智能。

只要技术和产品的人是一体的，据说就可以有效的提高人工智能的整合速度，信不信都要整合。

至于是打着人工智能的名义，明目张胆的揽权，还是真的为了加速人工智能在Expedia的开发和应用，这一张嘴两张皮，怎么说都有理。

另外一个理由是提升平台优化效率。据说Expedia近年来致力于打造统一的技术平台。

平台整合完成后，持续的优化、新功能的迭代、跨品牌体验的一致性，都需要产品和技术团队无缝协作。

所以这样做，合并领导层有助于打破潜在的部门壁垒。你信吗？呵呵。

另外一个说法是，现在市场要求快速敏捷，所以简化决策领导层，减少沟通成本，是科技公司永恒追求的，旅游公司也不能免俗。所以产品和技术，必须掌握在同一个印度人手里。

我也不清楚，具体到底有什么变化，但是我看到小红书上已经一堆人在哭了。看来实际的影响非常的大，又有一些人要失业了。

那么问题来了，这次重组裁员，到底会提升Expedia的内部效率吗？

这个事情，我还真的不好说。毕竟我现在没办法预测未来。

但是我们可以看财报，到底是接下来的几次财报，Expedia更好看了还是更糟糕了，应该很快就能看到结果了。

我只是觉得，程序员们的日子，越来越不好过了。

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