辽宁
4月28日，中国食品发布《中国食品有限公司2024环境、社会及管治报告》（以下简称《报告》）。《报告》全方位呈现了公司在2024 年可持续发展管理、公司治理、绿色运营、应对气候变化、产品质量与安全管理、员工发展赋能、可持续供应链打造以及社区发展贡献等领域的实践举措与丰硕成果，充分展示了中国食品在可持续发展方面的深入思考与积极行动，有力回应了各利益相关方的期望与关切，彰显出其对可持续发展承诺的坚定执行与不懈追求。
可持续发展管理
中国食品以“可持续 乐未来”为可持续发展使命，通过加强与利益相关方的沟通和合作，将ESG理念深度融入公司生产运营的每一个环节，使ESG管理提升与企业核心竞争力紧密相连。同时，结合自身业务实际情况，制定“CARE”ESG战略，进一步明确ESG工作的方向和重点，致力于实现经济效益与环境、社会效益的和谐统一，推动企业可持续发展。
共享环境价值
中国食品深刻认识到良好环境对于企业运营的重要性，始终贯彻绿色发展理念，持续完善环境管理体系。公司通过ISO 14001环境管理体系认证的工厂覆盖率达100%。在温室气体排放管理方面，公司高度重视，积极识别气候变化带来的风险与机遇，深入探索应对策略和措施。
在实际行动中，公司从多个维度发力，有效利用水资源、提升能源效率并推进包装减量，力求在生产运营的各个环节减少对环境的负面影响。2024 年，公司共计开展33个节水项目，节水总量达12.49 万吨。同时，公司对废弃物、废水、废气等进行严格管控和科学处置，确保各项污染物合规处理且达标排放。此外，公司还积极开展环保宣传和公益活动，全年累计举办95场次，向员工广泛宣贯环境保护理念，努力构建人与自然和谐共生的永续生态。
共创社会价值
中国食品始终秉持“赓续红色基因，奉献健康食品，共创永续价值”的企业使命，将产品质量与安全视为企业发展的生命线，不断完善产品质量管理体系。公司FSSC 22000食品安全体系认证、ISO 9001 质量管理体系认证通过率均达到100%，产品被抽检合格率也保持在 100%。在满足消费者需求方面，公司坚持“以消费者为导向、以客户为中心” 的理念，关注客户体验，致力于为客户提供更加营养、健康、多元化的产品。在员工发展方面，公司通过一系列赋能计划,助力员工成长，员工培训覆盖率达到100%。
在供应链建设上，公司着力打造可持续、有韧性的供应链体系，本地化采购率高达99%。同时，公司心系社区发展，积极投身社会公益活动，2024年累计社会捐赠总额超过950万元，以实际行动践行社会责任，携手各方共同创造美好家园。
共筑治理价值
中国食品持续完善公司治理结构，积极推进多元化治理模式，强化全面风险管理，坚持依法合规经营，严格恪守商业道德，坚决抵制反垄断与反不正当竞争行为。通过构建完善、合规且有效的合规管理体系，公司对各类风险进行实时监控、精准评估并及时应对，有效提升了风险防范意识和应对能力。2024年，公司共计开展100次合规培训，覆盖人数达1.8万人次。
此外，公司以 “数字化赋能中粮可口可乐高质量发展” 为目标，坚定不移地推进数字化转型，推动生产、仓储、物流等多个核心环节的数字化升级。同时，公司高度重视员工、供应商、消费者以及合作伙伴的个人隐私保护，落实数据安全管理措施，切实保障利益相关方的合法权益，不断提升企业发展的质量和效益。
展望未来，中国食品将持续推进可持续发展管理与公司战略的深度融合，继续坚持绿色生产理念，为社会创造更多价值，为行业树立卓越典范，向着“成为世界一流的食品饮料集团”这一宏伟目标奋勇迈进，共同谱写中国食品辉煌未来篇章！
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