不招人，一些企业却挤进校招会，这背后到底是因为什么

明明不招人，甚至正在裁员！为何这些企业还要参加校园招聘会？

近日，在繁华的上海，某高校一位怀揣着满心期待与憧憬的硕士研究生，参加了上海市举办的促进就业专项行动暨高校毕业生就业对接会。这位研究生在踏入会场时，心中充满了对未来职业的美好幻想，然而现实却给了他重重一击，让他深感失望。

所谓的优质单位数量寥寥无几，与他预期中的热闹繁荣、机会众多的场景相去甚远。招聘人员的态度更是冷淡且不热情，他们只是机械地收了简历，没有给予任何实质性的沟通和交流，仅仅一句“后续等消息”便打发了满怀热忱的求职者。

不仅如此，会场上还有众多家政养老等企业也搭了展台招聘。然而，令人诧异的是，这些展台前冷冷清清，没有任何高校毕业生投递简历。这位研究生出于好奇，便与招聘人员交谈起来。交流之后，他惊讶地发现了一个极为奇怪的现象：这些企业根本就没有招聘的计划，甚至有部分企业正处于裁员的阶段。他们之所以来参加招聘会，仅仅是为了配合人社局和高校等相关部门的要求，装装样子，凑凑数，目的是要让招聘会现场的展台都满满当当，营造出一种就业机会充足的假象。

更让人难以置信的是，有些招聘人员竟然是企业临时雇佣而来的，按照小时结算收费！这种现象实在令人咋舌。这些实际根本不招聘的企业参加招聘会，其意义究竟何在？难道真的只是为了充数和装样子吗？他们收了高校毕业生精心准备的简历之后，是否真的会如人们所担忧的那样，转手就无情地扔掉？

网友们对此议论纷纷：

“一个大学，如果没有招聘单位去招人，说明这个大学太差了，于是学校就联系一些企业和单位，去摆几个桌子，去几个人，做做样子，收几份简历，单位也是酒店，保险，销售等没人看得上的单位，所以，很多大学生毕业就是失业。”

“这是人才市场为了应景，请来的单位，人家不需要人，那也得来捧场，是让上级看看，录录像啥的。说是让大学生好就业，应应景景而已。”

“时代、社会、国家正在想方设法愚弄人： 明显不需要招人还要继续招人或做出招聘的姿态，明白人都懂，只是赶场的可怜了！”

这种现象不仅伤害了毕业生的求职热情，也破坏了就业市场的公平与诚信。对于那些真正有招聘需求的企业来说，这种滥竽充数的行为也使得他们难以在众多展位中脱颖而出，吸引到合适的人才。从历史的经验来看，就业市场的健康发展需要各方的真诚与努力，任何形式的敷衍和欺骗都不利于长期的稳定与繁荣。

这种行为违背了诚实守信的传统价值观。在一个倡导诚信的社会环境中，这样的做法无疑是对社会文化的一种亵渎。企业应当承担起应有的社会责任，而不是为了应付任务而做出这种损害自身形象和社会公信力的事情。

对于高校毕业生而言，他们在面对这样的就业环境时，需要更加审慎和敏锐，提高自己的辨别能力，不被表面现象所迷惑。同时，相关部门也应当加强对招聘会的监管，确保企业的招聘行为真实有效，为毕业生创造一个公平、公正、透明的就业环境。