北京
金融界消息，4月26日，由中共北京市委金融委员会办公室指导，北京市金融发展促进中心和特许金融分析师协会（CFA Institute，以下简称“CFA协会”）共同主办，中共北京市丰台区委、北京市丰台区人民政府、北京金融街服务局协办，北京市丰台区人才工作局、北京金融分析师协会（CFA Society Beijing）、金融界承办的2025第四届中国未来金融分析师大赛决赛成功举办。
据悉，自2025第四届未来金融分析师大赛从2月底启动以来，收到来自全球17个国家及地区6000余名学生踊跃报名，经过大赛组委会评审专家组对参赛同学提交报告的评审，共有22支队伍的101名同学受邀参加现场决赛。
锋裕汇理投资咨询(北京)有限公司副总经理、企业战略与对外关系主管杨静作为评审专家参与了此次大赛。在接受采访时她表示，本次大赛为行业人才选拔开辟了新路径，其核心价值主要体现在两方面：
首先，通过大赛平台，用人单位能够突破地域限制拓展选才视野。以北京地区校招为例，传统模式往往聚焦本地院校学生，而本届赛事吸引了全球17个国家和地区的6000余名学生报名，最终22个组别中脱颖而出的100多位选手展现出多元的文化背景与跨学科知识储备。"这种复合型金融人才在竞赛中自然显现，为机构观察候选人的综合能力提供了独特窗口。"杨静特别指出，金融机构可通过赛事动态评估选手与组织文化的契合度。
其次，相较于传统招聘，高强度竞赛场景更能多维验证候选人素质。杨静分析道，在赛事环境中，选手不仅需要展现专业知识储备，其团队协作、沟通表达、应变能力及突发事件处理水平也会同步呈现。"比如部分选手全程主导发言，导致组员表达机会受限，这类情况就为评委提供了观察维度——在竞争压力下，候选人能否兼顾多方考量。"她强调，这种动态观察机制有助于企业识别真正符合发展需求的复合型人才。
本文源自：金融界
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