即将结婚的他，静静的死在了岗位上

还有九天就走进婚姻殿的小李，静悄悄的死在了岗位上。

4月23日早晨8点多，猿辅导武汉公司的保洁阿姨在打扫办公室卫生时，发现本公司男老师小李倒在办公室，已无心跳和呼吸。

保洁阿姨赶紧呼救，救护车于 9：43 到达现场时，其生命体征已停止。

他才27岁，年富力强，什么原因竟致倒在了岗位上？而事发后，猿辅导公司以“网络故障”为由让全体员工紧急调休、封锁消息，又是为何？

随着死者亲属的发声，逐渐揭开了这场悲剧幕后的迷雾。

小李生于1998年，出身贫寒，父亲早逝后，母亲又重新组建了家庭。逆境中的他没有怨天尤人，通过自身努力考上了一所211高校——武汉华中农业大学，2020年毕业后加入猿辅导成为一名老师。

在公司工作的5年里，小李工作敬业，表现优秀。同时勤奋上进的他也收获了爱情，与未婚妻订于5月2日举行婚礼。

然而，他卷过了高考，卷过了大学，眼看生活向暖人生向阳，即将开启人生新篇章之际，命运之手却在这个春天扼住了他的咽喉……

4月22日中午，小李到岗工作，晚间加班期间，其未婚妻给其几次发信息未回。凌晨时分，未婚妻打电话亦联系联系不到小李，焦急的她于23 日凌晨1点半左右报警。

警方通过定位发现小李的手机在公司附近，与于是连同家属一起前往办公大楼寻找，但因门禁限制未能进入办公区。

在焦急中度秒如年的小李未婚妻和家属，于上午9：00多接到猿辅导公司电话，慌忙赶往医院，然而，亲人已经成了一具尸体……

而这一天，距离小李与未婚妻的婚礼，还有九天。

他的新娘再也等不到他了！他的母亲再也见证不了他人生最幸福的那一时刻，还将承受白发人送黑发人的无边苦难，老人已经哭到无法站立。

悲剧发生后，家属质疑长期超负荷的工作是造成小李猝死的原因。而其未婚妻更表示，小李近日已经连续多日工作至深夜，她与小李最后通电话时，小李表示还在加班。

面对家属和社会的质疑，猿辅导官方则回应：小李事发当天公司因“网络故障”安排员工调休、未安排团队加班。

不得不说，猿辅导这份回应挺让人恶心。

猿辅导是在4月23日一早将小李送到医院急救后，才紧急发布的因“网络故障”全体员工调休的通知。而根据情况判断，小李很有可能在4月22日深夜就已在办公室离开人世。既然公司没安排加班，那小李大半夜在办公室干什么呢？

公司的回应显然是狡辩，是掩耳盗铃。

最恶心的是，猿辅导在回应的最后还倒打一耙：“恳请大家尊重逝者隐私，不传播、不扩散未经核实信息……”

大家目前讨论的是加班导致员工猝死，关“逝者隐私”什么事？

一条鲜活而年轻的生命倒在工位上，此时此刻公司想得不是承担责任、妥善处理后事，却是撒谎遮盖。事前压榨员工，事后逃避责任，还倒打一耙，其虚伪、冷血、缺德又缺乏担当，可见一斑。

在家属的申诉下，武汉市人社局东湖新技术开发区分局介入调查此案，调取近三个月监控及考勤记录，核查猿辅导是否存在“违规用公”，小李是否因工伤亡。

目前调查正在进行中，尚无最后定论。而在小李的悲剧发生后，猿辅导有员工已因担忧提出辞职，同时有自称前员工的众多网友，在唏嘘之余纷纷曝出猿辅导所谓“狼性文化”背后的斑斑劣迹：

猿辅导加班情况严重，单日加班超过6个小时，且大多是无效加班，连孕期员工都不能幸免，要加班到晚上12点多……

日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备，工作期间人不在工位会被开除，深夜 11 点后公司群仍布置任务；请假难，急性肠胃炎也得硬抗上班，发烧也得打电话联系业务……

而内部员工表示，猝死的小李在今年3月份累计加班已经189小时，日均工作超14小时，这与公司招聘信息中标注的 “双休”“不加班” 形成了鲜明的对比，企业 “声明” 与 “现实” 之间的巨大割裂，其不要脸程度令人咋舌。

小李猝死后，有内部员工表示如果按因工伤亡，小李可能获赔的金额大约在40万余元。

一条年轻的生命，家人心中的挚爱，就只值40万。这场悲剧，不仅为企业，也为员工为社会敲响了警钟，让我们在悲伤之余深思：

首先，小李的悲剧并非孤例，在互联网、金融、教培等众多行业，类似的加班文化普遍存在。

拼多多的“996” 工作制、互联网大厂的深夜加班常态，都打着 “奋斗者文化”“狼性文化” 的旗号，将员工的精力和时间压榨到极限，却没有意识到这是对员工权益的严重侵犯。

最可怕的是，很多企业应用技术手段将压榨员工进行到“全方位无死角”：如洗手间安装智能感应装置，如厕超15分钟触发警报；内网系统实时监控电脑屏幕，“摸鱼指数” 挂钩绩效……等等，员工仿佛置身于 “数字化监工” 之下，其压迫感令人窒息。

这种短视的企业文化，不仅损害员工利益，忽视员工的身心健康，还会增加企业法律风险，破坏团队凝聚力和创造力，阻碍企业的发展。

而劳动部门监管不力，致使这类悲剧频繁发生。

所以，小李的悲剧不应仅仅成为舆论的热点，更应成为推动社会变革的契机，让每一个劳动者都能在公平、健康的环境中工作和生活，让“拒绝加班” 不再是一句空洞的口号。

其次，无论生活压力多大，我们都应该把自己的健康放在第一位。

当代年轻人面临着巨大的生活压力，就业市场竞争激烈，为了获得一份工作维持生计，他们在求职时不得不接受企业提出的不合理条件，如长时间加班、低薪资等。

生活成本高，房租、生活费用等支出迫使他们拼命工作以获取更高收入，在城市中立足。即便工作中遭遇不公正待遇，也因担心失去工作难以找到更好机会而选择忍气吞声。

世人慌慌张张不过是为了碎银几两，可偏偏是这碎银几两，压断了世人肩膀。

巨大的压力，不仅在压弯一代人的腰，也让他们的健康频频亮起红灯。

此外，一个不容回避的事实上，疫情过后，我们听到了很多年富力强的人猝死的新闻。

2022年，科学家们发现，新冠病毒与心血管系统的疾病有一种非常独特的联系。他们跟踪研究了将近70万份病例，发现在感染新冠以后，心脑血管疾病风险显著增加。脑卒中的风险提高了1.5倍以上，心脏病风险提高了两倍，心律失常的风险提高了1.6~2.4倍。

因而，研究者表示，“阳”后患心血管病和全因死亡风险均会大幅上升。

所以，当前暴增的大量中老年人，中青年人突然猝死，其罪魁祸首或许就是那个曾令我们闻之色变的新冠病毒。

也正因如此，我们才更要珍惜自己的生命健康。因为新冠疫情是这一代人的集体伤痕，我们无力改变已发生的事实，只有好好爱自己。

毕竟，公司是别人的，身体是自己和家人的，多为自己和家人考虑考虑。

工作没了，挣得少点，都不算失败；人没了，就什么都没了。

再多的收益，都不值得拿命去换！