江苏
近日，射阳济民康复医院员工集体反映，自2024年11月起，医院已连续5个月未发放工资，社保缴纳同步中断，涉及数十名医护及后勤人员的基本生存权益。
欠薪困境：股东“失踪”与员工维权僵局
据员工透露，欠薪问题爆发后，他们多次尝试联系股东刘㐅、张Ⅹ、周㐅沟通解决方案，但三位负责人均以“资金链断裂”为由推诿，甚至采取回避态度。一名不愿具名的员工表示：“我们每天在医院正常工作，却拿不到一分钱，房贷、车贷压力陡增，基本生活都成问题。”
违规操作升级：医保暂停与账户异常引争议
事件进一步发酵的是医院的违规经营问题。因存在医保结算违规行为，当地医保局已于2025年5月1日起暂停其医保服务6个月，导致患者就医需全额自费，加剧了医患矛盾。此外，早在2024年1月，医院对公账户已因司法纠纷被冻结，但此后医疗费用仍通过股东个人收款码收取，涉嫌违反财务管理规定及税收征管法。
监管缺位：部门推诿让员工维权路雪上加霜
面对欠薪困境，员工多次向射阳县劳动监察部门投诉，但进展缓慢。当问及主管部门职责时，当地卫健委相关工作人员竟称“医院经营问题不属于我们管辖范围”，暴露出职能部门间协调机制的缺失。员工代表质疑：“医院运营涉及医疗安全与民生权益，监管部门怎能相互推诿？”多方呼吁：亟待建立闭环解决方案！
针对事件中的核心问题，社会各界呼吁：
1. 劳动保障部门应立即介入调查，责令医院股东限期解决欠薪及社保补缴问题，保障劳动者合法权益；
2. 税务与市场监管部门需彻查医院个人账户收款情况，核实是否存在偷税漏税等违法行为，维护法律严肃性；
3. 卫生健康主管部门需牵头建立跨部门联动机制，明确监管责任，避免类似民生问题再次发生。
民生权益无小事，此次事件不仅关乎数十个家庭的生计，更折射出基层医疗行业监管的薄弱环节。期待射阳县相关部门迅速行动，以切实举措回应公众关切，让医疗从业者安心工作，让患者放心就医。
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