北京
本文转自：人民网-安徽频道
近日，淮南市凤台县举办首期“凤鸣州来·头雁争锋”驻村第一书记擂台比武活动。通过创新考评机制、搭建竞技平台，在全县驻村工作队中掀起比学赶超热潮，为乡村振兴注入强劲动能。
创新赛制，多维考评搭建成长阶梯。该县聚焦“干什么、比什么”的理念，制定《凤台县2025年度驻村第一书记“擂台比武”活动实施方案》，明确比武内容和评分标准，采取过程公开、结果可比的方式，为驻村第一书记搭建展示风采、交流经验、互学共进的平台。按照“地域相邻、产业相近、治理相通”原则，将全县划分为4个片区，实现43个驻村工作队竞技全覆盖。擂台比武由县委组织部牵头，联合县选派联席会议成员单位及部分乡镇党委相关负责人组成专家评审团。在评分指标设置上，突出驻村工作实绩，通过“陈述汇报+现场答辩+集中评议”的立体考评方式，“集中检阅”驻村第一书记取得的工作成效，切实营造重实干的浓厚氛围。
实战亮剑，砺锋淬炼展现头雁风采。擂台现场，11名驻村第一书记先后上台，围绕发展项目实效、农村能人培育、优秀文化传承、美丽乡村建设、村级组织建设等重点工作任务，用朴实的语言和鲜活的案例生动讲述、全面展现驻村以来取得的实践成果。凤凰镇芮集村“智慧党建云平台”实现涉农服务“一网通办”，办事效率提升60%；顾桥镇寺西村建立古树保护与文旅融合机制，为村集体实现增收7.8万元；桂集镇大王村建设标准化养猪场，年存栏生猪4000头，带动就业30余人……第一书记们在比武中既亮出了“看家本领”，又晒出了“硬核成绩”，赢得全体听众满堂喝彩，展现了驻村第一书记的新作为、新风采。
闭环管理，深耕机制厚植振兴势能。该县创新打造“赛育管用”全链条管理体系，形成以结果为导向的闭环式治理新机制，将比武成果转化为振兴实效。严格贯彻“考用结合、奖优罚劣”工作原则，树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的鲜明导向。对获奖的6名驻村第一书记，除颁发获奖证书外，在年度考核等次、评优评先等方面予以倾斜，并优先推荐参加省、市优秀驻村第一书记评选；对排名靠后且整改不力的驻村第一书记，由县委组织部约谈提醒，并通报其派出单位，推动选派干部在比赛中找差距、补短板、促提升。（蔡发洋 常开胜）
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