人事 | 联通集团人力部，迎来新任总经理！

距离去年6月底

中国联通原人力资源部总经理王利民提拔

已经过去将近十个月

据悉本周初

这一空缺较长时间的岗位

迎来了新的人选

由原市场部总经理杨庆友接任

杨庆友，1970年生，毕业于山东大学光电子技术系，毕业以后就一直在山东联通工作，后来出任青岛联通总经理，并带领青岛联通利润一度超过青岛移动，成为当时联通全国唯一利润超移动的本地网，成为全国标杆。后来，杨庆友被提拔为山东联通副总经理。2018年1月又易地出任广东联通副总经理，主管市场和服务。从北方第一大省来到联通业务第一大省，接受更多、更大考验。2019年11月，杨庆友又调回山东，虽然仍是副总经理，但这次分管运维，又接受了更多领域的历练。

2020年9月，杨庆友开始主政一方，被提拔为吉林联通总经理。杨庆友仅用一年多的时间，带领公司取得巨大进步，2021年实现历史上首次不含5G利润转正，利润率改善位居北十第一，交出了一份亮眼的“成绩单”。

2022年春节前，杨庆友出任集团市场部总经理，如今已满三年。三年间，联通业绩特别是公众市场上，取得了稳中有进的增长：移动用户数由2021年底的3.17亿，增长到2024年Q3的3.28亿，年均净增500万户；5G套餐渗透率从2021年的48.9%提升至2024年Q3的72%；

三年间，中国联通收入、利润持续保持高增长态势——

2022年，公司实现营业收入3549.44亿元，同比增长8.3%；实现归母净利润72.99亿元，同比增长15.8%；

2023年，公司实现营业收入3725.97亿元，同比增长4.97%；归母净利润81.73亿元，同比增长11.96%；

2024年，公司实现营业收入3895.89亿元，同比增长4.6%。归母净利润90.3亿元，同比增长10.5%；

同时，中国联通股价也一改常年死气沉沉的局面，阶段性还成为A股龙头公司，股价也一度创出十年以来新高。

央企的人力资源部，如今还都加挂党组组织部的牌子。这种制度安排，也对杨庆友这位新任人力资源部总经理提出更高要求，既要从精通市场的专家迅速成为精通现代人力资源管理的专家，又要做政治坚定的党务工作者。显然杨庆友身上的担子更重了。

2024以来

运营商二级正变动汇总

【中国联通】

【中国移动】

【中国电信】

坚持推文不易您的赞赏是对我们最大的支持

小手一抖，立马转走！