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4月24日，小红书发布内部信宣布取消大小周和竞业协议，两项措施均于5月1日起生效。 据悉，内部信总共公布了三项新变化：一是不再竞业，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放；二是离职时期权可申请回购，除了选择保留，也可以申请以离职回购价由公司回购；三是取消隔周周六工作的安排（即“大小周“安排）。这些规则均于5月1日起生效。
据了解，小红书目前算是各互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。全员信中提到：“我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大家建立更长期的关系。” 面向未来的挑战，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”，“与广大的小红书人分享公司成长的价值”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。
另外，全员信中还宣布了两个成长型项目：RED academy和 RED Fellow Program。前者旨在让有好奇心的小红书人有机会去学习和了解刚兴趣的领域，成为更好的自己。科技、哲学、心理学、社会学、文学、历史等领域的学者和从业者将来到小红书进行分享，希望能给大家带去人生养分。后者则更多是针对领导者队伍，让他们可以“仰望星空”，也能脚踏实地参与组织实践。
以下为全员信完整版：
采写：南都记者 徐冰倩
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