平果市切实维护劳动领域政治安全

近年来，平果市总工会积极推行“一函两书”源头预防、劳动争议调解干预处理、权益保障常态化“三部曲”，完善机制，多方联动，创新举措，狠抓落实，切实维护劳动领域政治安全。

平果市建立了以工会主席负总责、分管副主席具体抓、工作人员长效落实的领导机制和工作推进机制，并联合法院、检察院、人社、司法等部门共同印发工作实施方案，为基层监督工作提供有力指导。目前，平果市已建成108个基层监督组，其中58个建立在非机关事业单位，完成84名监督员的业务培训，实现覆盖群体更广泛、监督队伍更专业。同时，瞄准关键节点加大宣传，依托官方权威平台，在全市范围内公开发布工会劳动法律监督提示函。

2024年，平果市组建本级维护劳动领域政治安全部门联动工作协调小组，召开工作会议、印发工作要点，明确落实定期研判、专题研判以及日常研判“三研判”制度，工会与政法、法院、公安、信访等多部门紧密合作，构建高效联动机制。在大联动机制指挥下，各单位信息互通、配合支持，形成“横向到边、纵向到底”格局。与此同时，平果市总工会还联合人社局、政法委、法院等七个部门，依据“六有”标准共同设立劳动人事争议预防协商和多元调解中心、站((室)，设立受理咨询、法律服务、争议调解等窗口，持续优化受理流程，做实“法院+工会+人社+N”联合调解特色品牌。

平果市总工会广泛宣传推广12351“互联网+工会维权”服务平台，提升职工维权热线及网上平台知晓率，扩大职工咨询和投诉渠道。同时，打造兼职志愿服务新队伍，组建由4名专业律师、10名劳动争议调解员、干部职工组成的兼职法律志愿者服务队，在特殊节点、举办活动时不定期接受职工咨询，提供专业法律援助。

平果市总工会还积极推进工资集体协商新建制。2024年，平果市已建立工会组织并导入广西网上工会云平台实名认证的企业共有63家，已签订集体合同51家，集体协商建制率动态保持在80%以上。指导10家新就业形态劳动企业开展工资集体协商工作，已签订集体合同6家，覆盖职工286人。

职工利益无小事。平果市总工会通过奏响这“三部曲”，充分发挥工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有力有效为职工提供了便捷、优质、高效的服务，以实际行动维护劳动领域政治安全，为推动平果市经济社会持续高质量发展贡献工会力量。(农晨迪、黄青慧)