“最难的时候到了！”法国年轻人文凭前所未有的贬值！

"我辛辛苦苦念了那么多年书，结果找工作时才发现，我的文凭原来这么不值钱。"巴黎一位刚毕业的大学生皱着眉头对记者说。

这样的抱怨在当下法国年轻人中已不再新鲜。

在这个被学历层层筛选的社会里，年轻人们拼尽全力追逐文凭，却在毕业后撞上现实的冷墙。

赤裸裸的数字揭示了令人心寒的事实：在法国职场中，仅有三分之一的工作岗位与从业者所学专业对口；手里来之不易的文凭，究竟还值几个钱？

漫步在塞纳河畔，看着那些神色匆忙的年轻面孔，在这个高喊平等却又在薪资与工作条件上差距悬殊的国度，人们期待通过什么样的方式来分配这些不平等的"位置"，使得就业的等级制度能被大家普遍接受？这绝非易事。

法国非常重视文凭作为个人"真实"职业价值的保证。上世纪60年代末，专家们建立了将学历水平与就业资格挂钩的分类体系。尽管这些分类在2019年进行了修订，但它们仍然是竞争性考试录用和共同参考的基础，暗示着拥有学士学位（现为6级）才能获得管理职位，拥有CAP-BEP（现为3级）培训才能成为合格的职员或工人等。

这种潜规则假设了一个荒谬的逻辑：你必须接受某种特定培训才能胜任特定工作，多读几年书就一定能获得专业能力，而那些没拿到文凭的人，只配干被贴上"非技术性"标签的活儿。

这种思维方式强化了一个不切实际的观念：某个级别的文凭必然带你进入某个级别的工作——然而现实早已啪啪打脸。

走在巴黎的街头，随便拉住一个年轻人问问就知道：教育水平的飞速提高与工作质量的蜗牛爬行之间，鸿沟越来越大。

这种差距严重动摇了文凭与工作之间那种所谓的等价关系。文凭就像打折季的商品，随着时间推移，价值不断缩水——供过于求，贬值是必然的。

三十年间的变化触目惊心：即使是所谓的"非技术性"岗位，拥有高中文凭的人比例从零蹿升到了23%。

看到这儿，你还敢说那些没文凭的人真的一无是处？那些被贴上"非技术性"标签的工作真的不需要任何技能？

更值得注意的是，不到一半的学生能在自己的专业领域就业，而在整个人口中，所从事的职业与接受的培训仅在三分之一的情况下相匹配。

这些差距削弱了人们对文凭的信任。诚然，文凭仍然"有利可图"：随着文凭等级的提高，失业率下降，工资上升。正因如此，争夺那些最有"回报"的学业道路的竞争才如此激烈。

但这也引发了关于“文凭能证明啥？”的质疑：是技术能力、"人力资本"（如许多经济学家所言）？还是一系列相对模糊的品质（如活力、积极性或现在所谓的"软技能"）？

面对拥有相似文凭的年轻人，雇主们开始重视更广泛的能力范围；这也可能是为了适应某些工作的演变需求。

捍卫文凭价值及培训与就业之间适配性的不仅仅是经济论调；它还服务于某些职业团体的行业利益。

在许多情况下，文凭仅仅作为进入就业市场的形式要求而发挥作用，无需猜测它实际认证的内容，这已经成了所有人心照不宣的事情。

作为必要且充分的条件，文凭既是一道屏障，也是职业圈协商争取权益和优势的保障。它保护那些拥有适当文凭的人，同时排除所有其他人。文凭的精确"技术"内容不如其独特性和排他性重要。

这种机制通过招募来自"同一所学校"的人来维护职业群体的凝聚力，确保了一种默契，保证了文化亲近性和相互信任——这些社会考量在岗位技术要求模糊的情况下尤为重要。

除了技术和功能价值外，文凭还具有象征价值。文凭的价值在某种程度上就是文凭持有者的价值：因此，文凭在就业时的价值会受到社会出身或性别的影响。

例如，在被视为"男性化"职业中拥有文凭的年轻女性常常难以获得对其能力的认可。

再如，即使高等数学知识毫无用处，人们也会招聘理工科毕业生，因为大家了解他们所经历的选拔过程。这就是皮埃尔·布迪厄所称的"文凭的神圣化功能"。

因此，文凭的价值并非总是与能力挂钩，而是与它据称认证的其他品质有关。

一方面，文凭在就业市场上的商业价值相对不确定，除了取决于毕业生与岗位之间的匹配度外，还依赖于经济形势。另一方面，其象征价值也在消减。但至少在今天的法国，文凭仍然证明着个人价值，同时为社会层级提供合法性。

在法国教育扩张的浪潮中，近年来文凭持有者数量激增，年轻一代面临的现实却不如预期美好。他们发现自己拥有的文凭价值被不断稀释，学历通胀导致他们需要付出更多努力才能获得与前辈相同的社会地位。

他们仿佛置身于一场无休止的军备竞赛中，每个人都在追逐更高学历，却发现终点线在不断后移。

Ref：

https://theconversation.com/les-diplomes-ont-ils-perdu-de-leur-valeur-252840

https://theconversation.com/lemprise-scolaire-les-diplomes-ont-ils-trop-de-poids-sur-nos-vies-239061

文｜Tutti

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