中国联通在国际电联（ITU-T)获得重要职位突破！

中国联通在国际标准组织中的重要突破

2025年3月17日至28日，国际电信联盟电信标准化局第15研究组(ITU-T SG15)召开了2025-2028研究期第一次全会。据通信人才网了解，在此次会议上，中国联通代表团取得了标志性突破：

1. 标准化主导成果：

• 完成光网络通感一体和两代FTTR设备共存组网两个新项目的牵头立项

• 完成G.959.1 AM2、G.672、G.698.4、G.9943和G.9975五个牵头标准的结项

重要职位突破：

• 沈世奎博士担任Q6课题的副报告人(Associate Rapporteur)

• 魏步征担任WP2 EWM(电子工作方法)的协调员

特别值得一提的是，沈世奎博士作为中国运营商代表首次在ITU-T SG15获得报告人级别任职，这是中国联通在国际标准化舞台上影响力的重大突破。

中国联通技术研发背景与能力

中国联通研究院光传送网及接入网研究团队长期深耕技术领域，在多个前沿方向取得了丰富成果：

1. 核心研究领域：

• 高速光传输

• 光传送网(OTN)及细粒度OTN

• 新型光纤与海缆通信与传感

• 空间光通信

• 光接入网10G/50G PON

• 家庭网络FTTR

• 网络频率与时间同步

标准化成果：
这些研究成果已成功输入到多个ITU-T标准中，包括G.698.4、G.959.1、G.671、G.672、G.9730.1、G.fin、G.fso、G.654.E、G.8275.1等。

创新突破：
中国联通在光网络通感一体研究方面取得新突破，从更高层面审视光网络通感一体架构与通信网络的深度融合，提案获得了国内外运营商、设备商和科研机构的广泛支持。

中国联通高管结构与技术重视

1. 稳定的领导核心：
   中国联通形成了以陈忠岳担任董事长、党组书记，简勤担任总经理、党组副书记的领导格局，为企业发展提供了稳定的决策环境。

2. 年轻化的管理团队：
   在副总经理层面，中国联通拥有一支整体年龄结构较年轻的管理团队，其中多人出生于1970年代，为企业发展注入了新的活力。

3. 新任高管加入：
   近期，中国联通迎来新任副总经理王利民，进一步充实了高层管理团队。王利民的加入显示中国联通在管理层配置上持续优化。

4. 软件与IT能力建设：
   中国联通软件研究院作为联通集团的直属单位，于2015年成立，负责中国联通集团的全域IT自主研发，本部位于北京，设有济南、哈尔滨、广州、西安、南京五个分院，拥有近3200人的规模。这为中国联通的技术创新和国际标准化工作提供了有力支撑。

通信人才网分析师认为，这次中国联通SG15代表团将继续紧跟国际研究局势，广泛参与，多方合作，力争在未来实现更多立项，牵引光网络产业发展。中国联通正在打造既懂技术又具备管理能力的复合型人才队伍，通过"管理+技术"双轮驱动模式推动企业创新发展。

作为业界热点研究方向，中国联通在光网络通感一体化方面已进行多年积累并取得突破，这将成为未来中国联通技术创新的重要方向之一。

通过在国际标准组织中获得重要职位，中国联通不仅提升了自身在全球通信领域的话语权和影响力，也为中国通信技术和标准"走出去"提供了重要平台，展现了中国联通作为国家级运营商在国际舞台上的技术实力和行业地位。

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