“三峡幺妹”的茶话会

姜峰 王欣悦 黄亚辉

正在进行保洁工作的“三峡幺妹”。黄亚辉摄

初春四月，重庆丰都，艳阳高照，“幺妹”很忙!

“俊蓉，早上的保洁做完了尽快回来，有重要事。”龙城华府三峡幺妹家政服务负责人谢晓玲发送微信，不一会就收到回复，“晓丽姐、永素姐我们三个正在回来的路上。”

“秀娟，开车，咱们快点。”丰都县虹存人力资源开发有限公司负责人董平、副经理陈丽娟、派单工作人员白秀娟顾不上吃饭，一头钻进车里，“她们下午有单子，耽误不得。”

路上，董平向记者聊起了“三峡幺妹”的由来：2019年，丰都县人社部门在参观考察了山东知名家政品牌、企业后深受启发，依托丰都县虹存人力资源开发有限公司，成立了“三峡幺妹”家政服务团队，通过管理、培训，让上万名“幺妹”走向市场。

11点30分，龙城华府三峡幺妹家政服务站里，三队人马顺利“会师”。一身红衣、干练短发的谢晓玲倒水、摆座，又把刚买的桔子挨个发给众人，这才笑盈盈地开口：“今天公司的人来，一是了解下姐妹们的工作日常；二是‘送学’，咱们的冉永素和廖俊蓉马上就要去参加‘月嫂’培训班，大家给她们鼓鼓掌。”

培训班上，“三峡幺妹”学习家政服务知识。受访者供图

一阵掌声后，廖俊蓉笑着说：“去年在培训班学习了家政服务后，不仅专业技能得到提升，收入每个月能多2000元，比单打独斗强得多。”她看了看旁边的冉永素，又笑道：“我听冉姐说，月嫂的收入能上万哩，就想一起去学。”

“月嫂和育儿嫂的收入确实比家政类岗位高。”董平介绍，“咱们有姐妹在北京、上海、重庆、福建等地工作，情况都了解，所以公司特地开设培训课程，是希望大伙儿多一些谋生技能，但月嫂和育儿嫂真的很辛苦，而且门槛也相对较高。”

门槛较高。听到这句话，刚刚还兴奋的“幺妹”们低头沉默。

旁边一位“幺妹”苏晓丽说：“我之前在福建做服务员，一个月省吃俭用能留5000元，去年加入‘三峡幺妹’大家庭，上了家政培训班，学习了保洁、收纳，不仅收入高，还能陪家人孩子，目前家政单子都接不完，学习月嫂，我不建议。”

“俊蓉是97年的，年纪小、学习能力强，姐妹们想进步，为啥不建议。”谢晓玲作为第一批参加“三峡幺妹”培训的学员，对品牌有着很深的感情，她回忆起“三峡幺妹”劳务品牌实现了从无到有、由弱变强的发展历程，感慨万千，“我之前在宾馆做保洁，要不是参加培训班，我怎么能分清楚标准，怎么能做好服务？”

“玲姐，你学家政之前是有基础的，现在俊蓉和永素是零基础。”苏晓丽算了一笔账，“而且她们学成了，公司还要派她们去实习，这个过渡期收入肯定比现在低。”

咋办？到底学不学，“幺妹”们心里在打鼓。

“一定要学，你们想想田庆红大姐，人家也是零基础，现在成了队伍里的标兵。”陈丽娟用案例为大伙儿分析，零基础入门的田大姐经过两个月培训，掌握了婴儿的喂养呵护、洗浴清洁、抚触按摩、排气等技能，这些年，做过全职月嫂、住家月嫂，早已实现月工资上万元的梦想。

“对，咱们‘三峡幺妹’得到医院、月嫂中心、客户等的一致好评，未来我们要朝着专业化、细分化的目标努力。”董平为“幺妹”们鼓劲，“俊蓉年纪小，可以更偏重育儿嫂；永素细心踏实，掌握月嫂知识更适合，兴许以后还能出国，当‘国际月嫂’哩!”

“啊!还能当国际月嫂？”在站点做饭的“幺妹”李壮子从厨房探出脑袋，冷不丁地插话，逗得众人笑声一片。

“这就是我说的专业化，用我们的经验加上科学陪护知识，陪孩子成长，护新手宝妈。”董平笑着说：“就像你专攻厨艺一样，未来咱们队伍里还会有美发、裁缝等能人哩。”