《蛮好的人生》：胡曼黎犯下职场大忌，难怪金振华放弃她

《蛮好的人生》是一部以保险行业为背景的都市话题剧，由孙俪和董子健主演，正在热播中。

中年是人生最微妙的一个阶段，看似一片光明，实则危机四伏，好坏翻转往往就在一瞬间。

胡曼黎是一位三十九岁的保险金牌销售，几年前从带团队转型个人销售之后，业绩突飞猛进。

一个人开出的大单，顶得上两百多号人。

然而就在她觉得自己家庭美满，事业即将更上一层楼的时候，一切都发生了转变。

丈夫丁致远是大学教授，胡曼黎却只有大专学历，当年正是胡曼黎供着丈夫读书。

如今两人育有一个聪明的孩子，还有大房子住着，却没有了夫妻生活，互相之间的交流也越来越少。

丁致远喜欢文学，而胡曼黎现实精致，终于被邱丽苏趁虚而入。

其实丁致远性格优柔寡断，且很在意自己的名声，对胡曼黎最多就是精神上开小差。

但胡曼黎听信了邱丽苏的挑唆，做出了一些过激的举动，彻底吓跑了丁致远。

胡曼黎执行力强，从不陷入内耗，做事情有长久规划，不喜欢拖泥带水，永远是脑子跟着身体走。

这些在工作上是优点，但在家庭生活中注定很难和丁致远同频，这也是丁致远说的，他越来越害怕胡曼黎。

两人到了这一步，互相无法滋养，分道扬镳是迟早的事情，邱丽苏的出现，实际上只是加速了这个过程。

好在胡曼黎没有就此沉沦，只用了一个晚上就摆脱了情绪，更积极的工作生活，只是她没有想到祸不单行。

这几年她单打独斗，把笑容和情绪价值都给了大客户，在公司里嚣张跋扈，引发了许多人不满。

虽然没有损害过同事的具体利益，但还是招惹不少嫉恨，最终被人利用实习生薛晓舟抓住了把柄。

不但被开除出了公司，还被落井下石，暂停了从业资格两年。

薛晓舟也是后知后觉，明白自己被利用，成为了办公室斗争的工具，但他有个话说的没错。

如果胡曼黎所有动作都是合规的，有心之人也动不了她，终究还是胡曼黎这几年飘了。

其实胡曼黎的问题，上司金振华如果愿意帮忙，不至于这么严重的处理，完全可以小惩大戒。

毕竟时间太久，加上当初还没有双录，很多事情的取证都在模棱两可之间。

但金振华全程都在袖手旁观，哪怕胡曼黎低头求情，他依旧是“铁面无私”。

对此金振华的解释是，胡曼黎和竞争对手秘密接触，密谋要跳槽，这是他不能忍的，但真的是这么吗？

胡曼黎一个人的业绩顶得上好几个团队，胡曼黎离职之后，公司的业绩压力会变很大。

在这种情况下，正常的上司都不会听信一家之言，匆忙自断一臂，唯一的解释就是他也想赶走胡曼黎。

甚至，让胡曼黎两年不能从业，也是他默许的，目的就是防止客户流失。

能坐在这个位置上的，哪个不是老狐狸，这种办公室斗争的猫腻，连理赔部的部门领导都能看出来，他岂会看不出来。

那么他为什么要这么做呢？胡曼黎真正让他不满的又是什么？

其实真正让金振华不满的，是胡曼黎一直拿他作为挡箭牌，让公司所有人都觉得，是自己在纵容胡曼黎搞特殊。

有些事情金振华可以偏袒，可以睁一只眼闭一只眼，但胡曼黎要有分寸，不能让老板难堪。

另外金振华在意业绩，但他做的是管理，他也想更进一步，胡曼黎一个人业绩太突出，掩盖了他的成绩。

在一些人看来，公司业绩这么好，究竟是因为金振华经营有方，还是因为胡曼黎个人能力呢？

金振华不止一次敲打过胡曼黎，入行已经二十多年，当初带过的人很多现在都是总监了，自己带团队了，只有你还在一线跑业务。

言外之意，就是希望胡曼黎也带团队，把资源分享出来，分享给公司给新人，帮助公司建立新的渠道。

不用永远只站在个人利益角度，要考虑公司的发展，老板的利益。

但显然胡曼黎不愿意，她很享受自己现在的状态，业绩是她最大底气，不用被任何人束缚。

但这样的人是金振华容不下的，存在巨大风险，其中之一就是跳槽。

一个理性的领导，绝不会寄希望于胡曼黎的忠诚，天真的认为跳槽永远不会发生，人是会变的。

所以，金振华早就想要清理门户，只是刚好有人送来了机会，让他顺水推舟。

胡曼黎最大的错误，就是失去了金振华的信任，没有人可以在一个公司里单打独斗。