红帆推荐|以党建引领点燃项目履约攻坚“红色引擎”

以党建引领点燃项目履约攻坚

“红色引擎”

中建三局西北公司新疆分公司

米东区片区联合党支部

一、案例背景

近年来，面对新时代党的建设总要求，为推动党建工作与生产经营深度融合，提升党建工作赋能项目生产经营的价值创造力，中建三局西北公司新疆分公司米东片区联合党支部坚持以“抓党建、强业务、促履约”为主线统揽全局，将党建工作与项目履约、安全生产、科技创新等核心业务紧密结合，充分展示党支部的引领力、组织力、战斗力、创新力和凝聚力，有效推动党建赋能生产经营，实现了党建工作与业务发展的良性互动与共同提升。

二、主要做法

1.加强思想建设，勇当学习先锋

党支部始终将理论学习作为首要政治任务，不断深化政治理论武装，通过定期召开三会一课、精心组织主题党日等活动，引导党员在学习上走在前列。一是实施政治理论“集中学”模式。党支部精心搭建“党员微课堂”平台，党员通过扫码“码上学”，随时随地学习党的创新理论成果和上级重大决策部署。同时，党支部还积极推进“实地参观+现场教学+情景体验”相结合的多元化学习方式，组织党员干部深入参观红色教育基地，进一步筑牢思想根基，坚定理想信念。二是开展业务知识“交流学”活动。党支部定期举办“党员大讲堂”，围绕项目施工中的重难点问题进行深入探讨和交流。通过集思广益，列出问题清单、制定针对性措施、设定明确时限，鼓励党员带头攻坚克难，以管理能力的提升助推项目快速履约，不仅有效提升了党员的业务能力，也为项目的顺利推进提供了有力保障。

2.汇聚红色力量，筑牢支部堡垒

党支部建立党建融入生产经营清单，定目标、明责任，深入推进“岗区队室”的创建，充分发挥党员先锋模范作用。一是以红色力量推动项目履约。面对项目建设中的大跨度超限梁、异形曲面幕墙玻璃、超高花架结构等一系列施工难点，党支部成立“党员突击队”，组织党员干部围绕“完美履约”这一核心目标展开深入讨论，制定“党建工作融入生产经营任务清单”，通过巧排施工计划，利用有效施工时间实现穿插施工，按期完成了各项施工节点。二是以红色力量引领科技创新。党支部成立了由党员和青年组成的科技创新小组，围绕项目科技攻关目标，积极引入数字化、信息化、智能化等先进管理手段，通过搭建智慧化管理系统，运用短肢悬挑脚手架、BIM管综排布、智能施工机器人等多种新技术，实现了从人、机、料、法、环、质量、安全、进度等八大方面的立体化管理，使施工管理各个模块之间的衔接更加无缝、高效。三是以红色力量筑牢安全防线。党支部以“安全隐患排查”为重点，设立“党员安全责任区”，将项目的生活区、办公区和现场划分为多个责任区域，实行网格化管理，严格执行安全“四检制”，对现场安全隐患进行全方位排查，依托安全晨会、月度小组会等系列活动，开展安全知识宣教，压实全员安全责任，实现了安全隐患的有效防控与治理，营造了良好的安全生产氛围。

图1履约攻坚党员突击队授旗仪式

3.强化队伍建设，培育红色先锋

党支部始终将人才队伍建设作为核心任务，不断加大对青年成长成才的关注力度，通过思想引领、导师带徒、技能培训等多种举措建立有效的人才跟踪与培养机制，为项目建设提供坚实的人才保障。一是强化支委班子建设。党支部书记以身作则，建立支委成员岗位责任制，将项目生产经营过程中遇到的重难点工作纳入党支部年度工作计划，集中力量进行攻坚克难。同时，党支部将“员工满意度提升”作为支委会“我为群众办实事”的重要工作目标，切实强化支委班子的带头作用和示范作用。二是强化党员队伍建设。党支部积极开展“师带徒”培养计划，充分发扬“传帮带”的优良传统，组织党员与业务骨干“结对子”，在思想教育与业务能力提高上实现“互帮互带”，共同成长。不仅提升了党员的综合素质，还将优秀的专业技术人才吸收到党的组织建设中来，实现了政治素质与业务素质的“双促进”。三是强化产业工人队伍建设。党支部定期举办产业工人技能比武活动，以业务技能比武为契机，激发产业工人学技术、比技能的热情。通过实战演练和技能比拼，产业工人团队在实战中锤炼了技能、提升了水平，为项目的顺利推进和高质量建设提供了有力支撑。

4.构筑红色阵地，凝聚发展合力

党支部充分发挥桥梁纽带作用，深度整合政府主管部门、建设单位、监理单位、社区等多方联建资源，创新性地组建“1+N”党建联盟，构建起资源互通、服务互帮的工作新格局，有效提升品牌影响力，为项目生产履约提供强大助力。一是多方联动，持续拓展发展领域。党支部紧密围绕项目建设这一核心任务，积极与业主、甲方、监理、属地政府等外部单位开展联建共建主题党日活动，通过深入合作与交流，不断在项目建设、志愿服务等多个方面拓展“红色朋友圈”，构建起广泛的发展网络。二是互学互鉴，高效助推学习成效。党支部注重与分公司其他支部之间的联建工作，通过联合开展理论学习、主题党日、专题党课等活动，为党员们搭建起一个相互学习、相互借鉴的平台。同时，通过现场观摩、业务交流等方式，推动资源共享，实现互帮互助，共同提升学习效果和工作能力。三是纵向贯通，全面提升管理水平。党支部与分公司总部党支部建立紧密的联建关系，通过总部的业务指导和基层的意见反馈，建立起上下沟通的顺畅机制。这种纵向贯通的工作模式有助于推动问题在一线发现、在一线解决，从而全面提升项目的整体管理水平，确保项目各项工作有序、高效推进。

图2联合业主开展党建联建活动

三、实施成效

中建三局西北公司新疆分公司米东区片区联合党支部深化以问题为导向，凝聚破解难题、加速履约的强大合力，确保党旗在一线高高飘扬、党徽在一线熠熠生辉、党员在一线奋勇攻坚。

1.以业绩为导向，全力推进优质履约

在党员突击队的引领下，隆瑞广场项目仅用时30天完成支护桩施工，15天完成土方开挖任务。米东片区各项目更是赢得了广泛赞誉，累计收到业主等单位发来的表扬信7封，项目建设成果和优秀经验得到了省、市领导及甲方的高度认可，多次在省市主流媒体上进行宣传报道，充分展示了项目的卓越成就。

2.以科技创新为驱动，不断提升工作质效

以党员为核心的“科技创新小组”展现出了强大的创新实力，先后荣获公司信息化建设示范项目、2023年度新疆建筑业绿色施工竞赛一等成果、自治区结构优质奖等多项荣誉，累计获得QC、论文、工法、专利等各类奖项12项。通过优化图纸、创新工法做法，科技创效显著，为项目的顺利推进和公司的持续发展注入了强劲动力。

3.以安全管理为保障，全面筑牢生产防线。

全年共评选表彰了9个平安班组，以及20名行为安全之星和质量之星，充分激发了员工的安全意识和质量意识。隆瑞广场项目更是荣获了自治区级安全生产文明工地、乌鲁木齐市安全生产标准化工地等荣誉，并成功举办了2023年自治区级质量安全观摩会，进一步彰显了项目在安全管理方面的优秀成果和示范引领作用。

图3承办2023年自治区级质量安全观摩会

四、总结与展望

1.坚持党建引领，深度融合促发展

坚持党的建设引领业务发展，是推动项目履约和生产经营深度融合的有效途径。通过加强思想建设、汇聚红色力量、强化队伍建设、构筑红色阵地等一系列举措，党支部有效提升了组织力、战斗力和创新力，实现了党建工作与业务发展的良性互动与共同提升。下一步，党支部党建工作将紧密围绕中心工作，不断创新方式方法，充分发挥党员先锋作用和支部堡垒作用。

2.聚焦核心任务，创新机制提效能

党支部在实施过程中，始终聚焦项目履约、安全生产、科技创新等核心业务，通过建立党建融入生产经营清单、成立党员突击队和科技创新小组、设立党员安全责任区等创新机制，有效推动了项目的快速履约、科技创新和安全生产。下一步，党支部将通过“岗队区室”创建，构建“党建+”模式，不断创新工作机制和方法，持续提升工作效能，推动项目、企业高质量发展。

3.强化队伍建设，凝聚合力创佳绩

党支部高度重视人才队伍建设，通过强化支委班子、党员队伍和产业工人队伍的建设，有效提升了团队的整体素质和执行力。同时，通过构筑红色阵地、创新性地组建“1+N”党建联盟等方式，深度整合多方资源，凝聚起强大的发展合力。下一步，党支部将不断强化队伍建设，更加注重人才培养和团队建设，同时积极寻求外部合作与支持，共同创造出更加优异的业绩。

供稿来源：中建三局集团有限公司新疆分公司党委副书记、工会主席 彭波

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