广东
有些人被领导打压了，为了保住工作，不得不委曲求全，把眼泪往肚子里咽，还有些人始终不相信领导会赶尽杀绝，认为与领导的关系还有转圜的余地，只要忍让或主动去讨好一下领导，就有可能缓解与领导的关系。
其实，你真的一点都不用怀疑，从领导打压你开始，你们的关系就回不去了，你不要以为你忍让，领导就会理解你，更不要以为有一天领导会良心发现，那都是不可能的事。
第一，打压就是全盘否定
有些人把领导对自己的打压，理解为胡萝卜加大棒中的大棒，还以为是为了自己好，真是太天真了。胡萝卜加大棒是培养下属的一种手段，这里面的大棒，不过是对你有更高要求的严苛，而不是打压。你扪心自问，领导打压你，是真的为你好，还是在整你，那你就知道了。
你永远要明白一点，如果领导对你哪怕还有一点好，就不会持续打压你，因为对你的打压，就意味着对你的全盘否定，他不会再给你任何机会，而且会越看你越不顺眼，这时候对你的打压，不是希望你改善工作，而是想要把你逼走。
第二，示好原来憋着坏
有些人确实也发现了，当你主动去向领导示好后，领导对你的态度似乎有所好转，有时候还会对你嘘寒问暖，你是不是以为领导改变对你的看法和态度了呢？绝对不是！这不过是领导的以退为进，借着你的示好，制造与你缓和关系的假象，然后诱导你掉进他的圈套里。
领导一定会跟你说，之前都是误会，他也是为了你好，让你不要放在心上，不过你身上确实存在一些问题，需要你配合解决。然后提出给你降工资或者调岗，你肯定想着大家关系都缓和了，而你也需要做一些让步，也就接受了，却不知道领导等你同意了，签了协议，紧接着就会让你接受更苛刻的条件。到那时，你是留也不是，走也不是，陷入两难的境地之中。
第三，看透打压的本质
面对领导的打压，是不是干脆离职算了？这是很多人经常问到的问题，如果你有更好的机会，那么确实没有必要继续和领导耗着，可要是你并没有其他机会，那么为什么要轻易离职呢？那不是遂了领导的意吗？！
领导打压你，其实就是想要把你赶走，你最怕你什么？无非两点，最怕你不理会，以及以硬碰硬，你要是不理会，他对你的打压不就没用了吗？而你敢于硬碰硬，领导知道你不好惹，也不敢太过分，毕竟他也害怕逼你太甚，你会干出什么事情来。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
