最新消息：景顺长城鲍无可，已经提离职了，还会接着卸任

首发/简盈财观

公众号/Jian Ying Cai Guan

作者/齐思

编辑/FENGLING

景顺长城鲍无可，已经提离职了

上周末，非常突然。

事关鲍无可，景顺长城连发四则公告。

鲍无可，公募里深度“价值投资派”代表，行业知名百亿基金经理，景顺长城的一个「投资招牌」。

4月12日，景顺长城的四则基金经理变动公告，总结如下：

鲍无可在管的景顺长城沪港深精选、景顺长城国企价值混合、景顺长城价值发现混合、景顺长城价值稳进三年定开等4只基金，分别增聘了张仲维、邹立虎、王勇和刘苏等四位基金经理。

目前，四人与鲍无可合管相关基金。

一石激起千层浪，鲍无可将要离职的消息，不断发散。

今年以来，已经有多位知名权益基金经理离职了，人心惶惶的。

如今，景顺长城差不多算是将鲍无可将要离职的消息，“明牌”公开了。

为何突然增聘基金经理，和他人一起合管产品？

首先，景顺长城增聘的四位基金经理，从履历上，都是从业超过15年的老将，排除“老带新”。

其次，景顺长城沪港深精选，不仅是鲍无可的代表基金，业绩一直做的很优秀，从2019年-2024年，连续六年正收益。

鲍无可交出对它的独立管理权，意义重大。

尽管景顺长城尚未对鲍无可的去留作出回应，但，

据消息称：

鲍无可已经向景顺长城表示了离职意愿，后续还会卸任。

景顺长城，接管者实力强劲

鲍无可，规模超百亿的顶流基金经理。

“深度价值派”代表，明显的“防守型”选手，牛市中业绩一般，但熊市中非常吸金。

因此，在过去几年中，他管理的基金「能涨抗跌」，表现非常出色，熊市“明星”。

从业绩上看，鲍无可年化收益超过15%，在管的8只基金收益排名都在同类前10%，

且，最近三年产品的最大回撤低于15%，投资者持有体验很好。

因此，

2024年二季度末，鲍无可的管理规模达到了271.86亿元，历史顶峰。

毫无疑问的「顶流」。

但是，从去年下半年开始，鲍无可有点“不在状态”，社区吧中质疑声音较多。

也有人猜测，这位宝藏基金经理是不是去年就已经有了要动动的心思。

不管怎样，在增聘基金经理这件事上，景顺长城给了诚意。

1）景顺长城沪港深精选，增聘张仲维共管。

张仲维，2023年5月加入景顺长城基金，自2023年11月起担任股票投资部总监、基金经理。

他曾在台湾元大宝来基金、华润元大基金、宝盈基金担任研究员和基金经理，曾因业绩较为优异曾被称为“宝盈四小龙”之一。

具有15年证券、基金行业从业经验，公募基金投资经理年限已9年，在任管理4只基金，在管基金总规模72.36亿元，管理产品过往年化回报11.79%。

不过，投资者还是要注意，

张仲维是比较典型的成长股投资，擅长科技板块，与鲍无可的风格有差异。

2）景顺长城国企价值混合，增聘邹立虎共管。

邹立虎，以“固收”为根据地，跨界固收、权益的多面手。

2021年他加入景顺长城，当年，国投瑞银固收团队集体跳槽、景顺长城大手笔纳入，在业界影响很大。

目前，邹立虎管理的绝大部分基金都是固收产品，此前管理景顺长城周期优选（混合-偏股），展现了一定的周期股投资功底。

邹立虎在景顺长城他管理的7只基金收益全部为正，同类排名靠前，最近两年热度较高。

虽然，邹立虎和鲍无可都很注重安全边际，但是，毕竟一个擅长固收，一个擅长权益。

3）景顺长城价值发现混合，增聘王勇共管。

王勇，是景顺长城总经理助理、首席资产配置官、养老及资产配置部总经理，20年证券基金业经验。

很明显，王勇在景顺长城的分量不低，但是从投资上更专注大类资产配置。

4）景顺长城价值稳进三年定开，增聘刘苏共管。

刘苏是传统的价值派风格，2015年加入景顺长城，也是一位“双十”基金经理，平均年化回报12.2%。

投资风格偏成长价值，看重低PE、高ROE，持仓的行业和个股都比较分散，偏好消费行业，白酒龙头股，是他长期持有的品种。

结语

今年以来，已经有多位知名基金经理“离职”了。

近期就有招商基金的马龙、华商基金的周海栋、宏利基金王鹏等等…

当下环境下，知名的基金经理往往面临规模与业绩的双重压力，他们的离职，部分为了追求自身收益的最大化，有的选择奔私，也有的去创业了…

但是，对于，公募基金公司来说，

面对明星基金经理的依赖和人才的流失，更需要预备。

当然，公募行业正在逐步抛弃个人主义，都希望通过搭建平台化、一体化的投研体系，来构造一个更稳健的体系。