又有权益老将或离职，景顺长城百亿基金经理鲍无可四只产品增聘

界面新闻记者 | 杜萌

4月12日，景顺长城基金发布四则基金经理变动公告，鲍无可在管的景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城国企价值混合、景顺长城沪港深精选、景顺长城价值发现等4只基金，分别增聘四位基金经理与鲍无可合管。

公开资料显示，鲍无可曾任平安证券研究所行业研究员，2009年12月加入景顺长城基金，历任研究部研究员、高级研究员，自2014年6月起担任股票投资部基金经理，现任股票投资部执行总监、基金经理。目前，鲍无可管理8只基金，合计管理规模为177.83亿元。

为何突然增聘基金经理，和他人一起合管产品？界面新闻记者从业内人士处了解到，鲍无可已经向公司表达了离职的意愿，目前正在逐步对在管产品进行增聘，后续还会卸任。“全部产品卸任后，就要开始走离职的流程。”该人士表示。

作为公募中的深度“价值投资派”代表，鲍无可在基民群体中口碑较好。以他的代表作景顺长城能源基建为例，自2014年6月份任职以来，至今回报率已经达到了366.41%，年化回报率达到了15.32%。景顺长城沪港深精选也从2016年5月份任职至今回报率为172.03%，年化回报率为11.93%。

从投资风格来看，鲍无可强调安全边际和长期稳定的现金流，持仓相对分散，不追逐热点性投资，注重行业的均衡配置，也被一些基金评测人士称为“抗跌型深度价投”的宝藏基金经理。

景顺长城对鲍无可委以重任，2023年10月份，景顺长城价值发现混合发售，由鲍无可担纲发行，该基金是首只与持有期挂钩的浮动费率基金，设有A1、A2、A3三种份额，费率原则是持有时间越长，适用的管理费率越低。最终，该基金首发规模超13亿元。截至4月12日，该基金成立以来回报率为8.09%。

2024年报显示，鲍无可对目前管理8只产品自购了5只。分别是景顺长城能源基建A（10-50万份）、景顺长城沪港深精选A（10-50万份）、景顺长城价值边际灵活配置A（＞100万份）、景顺长城国企价值A（10-50万份）、景顺长城价值发现混合A1（10-50万份）。

从公告信息来看，和鲍无可共管的四位基金经理分别为刘苏、邹立虎、张仲维、王勇，均是有超过15年从业经验的老将。以张仲维为例，他曾在台湾元大宝来基金、华润元大基金、宝盈基金担任研究员和基金经理。因为业绩较为优异曾被称为“宝盈四小龙”之一，2023年5月加入景顺长城基金，自2023年11月起担任股票投资部总监、基金经理。

景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资的基金管理公司。其中，长城证券、美国景顺集团各持有49%股权，开滦集团、实德集团各持有1%的股权。2019年以来，随着公募行业迎来大发展，景顺长城基金的公募管理规模也逐步上台阶，从2000亿元跻身5000亿梯队，在业内排名18位。

Wind数据显示，截至4月13日，景顺长城基金在管公募产品规模为5979.16亿元，其中货币基金为1719.27亿元，非货基金为4259.89亿元。债券基金规模为2104.31亿元，混合型基金为1156.09亿元，股票型基金为876.93亿元。

今年以来，已经有多位较为知名的基金经理离开公募行业。Wind数据显示，截止4月13日，已经有106位基金经理离任，不乏马龙、王鹏、周海栋、曹名长、张东一等知名基金经理的身影。

与此同时，公募基金经理队伍持续扩充。Wind数据，截至4月13日，公募行业已经有4021位基金经理，历史首次超过4000人大关。仅今年以来，就有177位基金经理被增聘。

“知名的基金经理离任，主要是出于个人的职业规划，也有一些是由于公司内部岗位的调整。”某公募副总经理表示，明星基金经理往往面临规模与业绩的双重压力，有些老将会选择“激流勇退”，也有些会选择“奔私”或者自己创业，追求自身收益的最大化。

“随着新生代的加入，公募投研正从个人主义转向团体作战。通过平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员的梯队培养计划。”某头部公募投研部门负责人告诉界面新闻记者，公募行业正在逐步摈弃个人主义，加强团队构建。

2024年3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》。文件指出，公募需摒弃明星基金经理现象，强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。