迪士尼度假区地球月活动开启！一系列互动活动将限时推出……｜耐撕姐的饭局

耐撕姐的饭局第343餐

食材：2025.04.04-2025.04.11

菜单：巴斯夫、H&M、迪士尼、欧姆龙、大金空调等

用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅

用餐­时间：每周Friday

文末有外企热力值投票，

记得为喜欢的企业点赞！

“双碳”目标

1.巴斯夫与理想汽车达成战略合作伙伴关系，探索新型低碳排放材料技术

——3月26日，全球汽车行业领先的先进材料供应商巴斯夫与中国新能源汽车市场的领导者理想汽车，在其北京研发总部举行了技术日活动。活动当日，巴斯夫涂料业务部与理想汽车宣布签署战略合作备忘录，旨在推进和应用以可持续性和数字创新为驱动的涂装创新。

基于备忘录，巴斯夫涂料与理想汽车将携手探索新型低碳排放材料技术，建立联合创新平台，开发新材料和新工艺，以提高产品性能，并提供涵盖电泳、色漆、清漆等更具竞争力的涂料解决方案。

数字化是双方战略合作的另一亮点。通过在数字解决方案的持续深入合作，巴斯夫涂料与理想汽车将共同促进数据共享以及系统开放，实现业务互联的智能化和自动化。

巴斯夫与理想汽车的携手，堪称传统材料巨头与新能源车企的"低碳联姻"。当全球汽车产业竞速"双碳"赛道，这场跨界合作将研发贯穿生产全链条的低碳解决方案，从源头材料革新到涂装工艺升级，直击汽车制造碳排放的"牛鼻子"。更值得关注的是其数字化赋能的深意——通过数据共享与系统开放，不仅优化单车的生产足迹，更有望构建全产业链的减碳生态。这种"材料+制造+数字"的三重创新，既为行业转型提供了可复制的样本，也彰显头部企业以技术协作破局气候挑战的责任担当。

可持续信息披露

2.H&M集团发布2024年度可持续发展报告

——3月27日，H&M集团发布2024财年的综合年度报告及可持续发展报告，其中重点强调了公司将明确专注于核心业务并投资于战略计划，还详细介绍了集团在可持续发展议程方面所取得的进展。

2024年可持续发展成果摘要：

·再生或可持续来源材料的使用比例达到89%。再生材料的使用比例为29.5%，提前一年基本完成了2025年之前达到30%的目标。

·范围11 和范围22 温室气体排放量减少41%，范围33温室气体排放量减少24%（均相较于2019年基准线）。

·塑料包装的使用减少54%（相较于2018年基准线），超出公司设立的到2025年减少25%的目标。

·相较于2022年的基准线，服装供应商（1级4 和2级5）的淡水用量减少了9.5%，提前一年基本实现了公司设立的10%的目标。

·目前，在26个市场提供二手时装售卖，消费者可通过Sellpy平台进行选购。同时，我们在全球38家H&M集团门店可进行购买之前颇受欢迎的系列中精心挑选的二手时装。

·H&M集团与全球产业总工会（IndustriALL Global Union）和瑞典工会IF Metall续签了全球框架协议，旨在保护100多万工人的利益。

H&M这份可持续发展报告，没有玩概念堆砌数字游戏的套路，而是用实打实的转型成果回应了公众对快时尚行业的质疑。 快时尚的"快"字正在被赋予新内涵——不再是速度竞赛，而是向更可持续未来跃迁的加速度。 H&M的可持续发展成绩单亮眼，但挑战仍在。这份报告更像行业改良的缩影——在既有框架下修补，却未触及过度消费、廉价劳动力等结构性矛盾。

自然保护

3.迪士尼度假区地球月活动开启

—— 4月1日起，上海迪士尼度假区再度开启一年一度的地球月活动，将限时推出一系列精彩纷呈的互动活动和体验，邀请游客、演职人员和社区成员共同拥抱活力盎然的春日，鼓励大家以行动共同守护美丽的地球家园。

作为今年地球月活动的一大亮点，度假区将与国家地理携手举办“我们的家园”自然保护论坛。国家地理探险家、各领域的知名环境专家和环保人士、非营利组织代表、志愿者、学生以及演职人员将齐聚一堂，通过主题演讲和专题讨论，展示全球共同保护地球行动，鼓励所有人做可持续发展的践行者。

今年恰逢迪士尼自然保护基金成立30周年。迪士尼自然保护基金在全球范围内助力保护了超过1000种野生动植物及其自然栖息地，足迹横跨五大洋、遍布全球半数国家和地区。在中国，近10年间，迪士尼自然保护基金持续赞助并支持国际鹤类基金会及其合作伙伴开展白鹤迁飞路线上的保护工作，并使得该迁飞路线上的白鹤种群数量上升近一倍。

此外，由上海迪士尼度假区和上海科普教育发展基金会共同发起的首届“青少年环保启迪项目”也将在本次论坛期间公布项目的获胜团队。该项目旨在鼓励学生发现日常生活中的环境课题，探究其根源并提出创新的解决方案，以期进一步培养青少年的环保意识，激励他们将环保理念付诸行动，为推动建设一个更加可持续的星球贡献力量。

迪士尼用魔法世界演绎着现实责任：地球月活动不仅打造春日环保嘉年华，更通过国家地理论坛搭建起跨界对话平台。当探险家、学者与青少年共话生态议题，当主题演讲唤醒公众的绿色自觉，这种"沉浸式环保教育"远比空洞口号更有感染力。而迪士尼自然保护基金30年守护千种生灵的实绩，尤其是让白鹤种群数量翻倍的中国故事，生动诠释了企业如何成为生态保护的"长跑者"。更可贵的是，青少年环保项目将绿色种子播撒进校园，让年轻世代从课题探究中领悟"可持续"的真谛。这场春日环保行动，恰似童话照进现实的温暖注脚。

可持续信息披露

4.欧姆龙发布2024年可持续发展信息

——4月7日消息，全球自动化领域的数字化转型专家欧姆龙集团正式发布《中国地区2024年可持续发展信息》，系统披露了集团过去一年里在环境、社会及治理（ESG）领域的战略布局、最新实践与阶段性成果。

作为欧姆龙在华连续第二年发布的聚焦于ESG视角的可持续发展报告，此次报告不仅是对自身"创造更美好的社会"企业理念的生动诠释，更彰显了欧姆龙对中国可持续发展战略的积极响应与深度参与。

应对气候变化方面，2024年，在华生产基地实现全面绿色升级：旗下4家工厂全部导入屋顶型太阳能光伏发电系统，年发电量达390万千瓦时，相当于减排2,123吨二氧化碳，有效缓解工厂电力需求。其中，大连工厂还建有380立方米中水池，用于雨水循环利用，以节约水资源，其一系列绿色制造实践获得认可，成功入选2024年辽宁省绿色工厂名单。

社会价值方面，欧姆龙在华各事业部积极践行企业社会责任，以多元公益行动为地区社会做出贡献：联合中国光华科技基金会，连续3年向乡村学校捐赠图书及电脑，助力教育资源均衡；联合中国乡村发展基金会，向甘肃、江西、四川等地区乡镇卫生院和村卫生室捐赠房颤风险提示血压计，助力基层医疗机构提升健康管理效率；向青海玛多县卫健局、陕西省高杰村镇、河南省小侯人民日报希望小学等捐赠健康医疗器械，为当地医疗发展提供支持；开展义务献血活动，用善行传递爱心；向四川凉山地区捐赠冬衣，为当地民众送去温暖。

公司治理方面，欧姆龙中国不仅注重内部风控体系的完善、管理模式的优化与创新，还将可持续发展理念贯穿于整个产业链的上下游协同环节。例如，严格落实《欧姆龙集团可持续采购指南》《欧姆龙绿色采购基准书》等可持续采购制度，力求通过与供应商的一体化实践，实现贯穿整个供应链环节的CSR采购。同时，欧姆龙中国持续为供应商提供可持续采购相关培训，并广泛普及脱碳和环境减负措施、人权尊重措施等。

欧姆龙以这份ESG报告交出了有温度的责任答卷：四家工厂光伏系统年减排2123吨二氧化碳的实绩回应气候挑战，雨水循环池与绿色工厂认证彰显智造转型决心；从乡村校舍的电脑捐赠到高原诊所的医疗支援，持续多年的公益行动织就教育医疗民生保障网；更通过可持续采购制度将环保理念注入供应链毛细血管，以培训指导推动合作伙伴共同减碳。当科技企业将社会责任镌刻进生产运营的每个环节，便真正诠释了"创造更美好社会"的深层内涵。

技术创新

5.2025大金空调技能比武大赛浙江赛区总决赛落幕，产学研融合助力行业升级

——4月8日，2025大金空调技能比武大赛浙江赛区总决赛在杭州滨江模范事务所圆满举行。本次大赛以“匠心铸金工，比武砺尖峰”为主题，汇聚了来自大金集团、合作伙伴以及高校的一百多名精英技术人才，通过技能比拼展示行业顶尖技艺，推动服务升级与技术创新。

在物联网、AI等技术革新的时代背景下，大金也积极推动技术人员对新技术的应用能力。通过技能比武大赛，技术人员能够不断学习和掌握新技术，为企业的创新发展提供有力支撑。

同时，大赛也涌现出了一批优秀技术人才。他们凭借扎实的理论基础和过硬的技术实力，在比赛中脱颖而出，赢得了行业专家的高度评价。部分优秀选手还将代表大金中国区域，参加明年举行的“大金全球技能比武大赛”，与世界级选手同台竞技。

随着浙江区域技能比武大赛的圆满落幕，接下来，大赛还将走进武汉、北京、惠州等地区，挖掘更多优秀技术标杆。大金空调将继续秉承匠心精神，以技术创新为驱动，为用户创造更加舒适、健康、安心的空气环境，助力打造“好房子”，让更多人享受高品质的生活空间。

大金这场技能比武，用扳手较量出了行业未来。当百余名技术精英在物联网、AI浪潮中切磋技艺，企业、职校与科研院所的壁垒正在被打破。与浙江商职院、建职院的深度合作，不仅让职校生站上国际竞技场，更在空调暖通领域播撒下"工匠精神"的种子。这种产学研深度融合的育才模式，既为企业创新输血，也为行业升级造势。当大赛从杭州走向武汉、北京，大金正以"匠心铸金工"的坚守，诠释着制造业转型升级的底层逻辑——技术人才的厚度，才是行业可持续发展的硬度。

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文｜耐撕姐妹

本期执笔：一平

供图：网络

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