北京
原创2024-02-06 22:03·职场火锅
在基层一线作业工种中，人们经常用“土话”形容各种工种，比如，紧车工，慢钳工，晃晃悠悠维修工，吊儿郎当是电工。老林在车间里当了一辈子的维修电工，既有晃晃悠悠，也有吊儿郎当，但老林可不是这样的人儿！
老林在车间干了一辈子的维修电工，他带出的徒弟有很多都当了领导，最次的也当了车间主任，只有他还在干一线的维修电工。主要是因为老林不善于管人，也不愿意管别人，他宁愿一辈子跟铁疙瘩打交道，也不愿意跟复杂的人打交道。
老林一心扑在工作上，他有两大特点：一是爱机电设备超过亲儿子，对每台设备都了如指掌，就像他的孩子一样，所以，他觉得这些铁疙瘩有温情，反而是人与人之间没有温度。二是他善于保养机电设备，不让设备出故障远胜于维修设备。前老板很信任很尊重老林，知道老林的含金量，开出了2万多的月薪。
在一线工作，太认真了就是一把双刃剑。老林善于保养设备，设备的故障率很低，车间实现安稳长满优之后，反而觉得维修电工没事做，整天晃晃悠悠、吊儿郎当的。以前的老板懂一线，知道维修电工闲是好事，说明设备保养得好，如果维修电工天天忙，那就代表设备经常出故障了。
但是，懂行的前老板把工厂卖给了周老板。这个周老板买这个工厂，并非想搞好经营，而是想搞资本运作。所以，周老板不懂车间生态，看见老林每天背着手在车间里晃荡，心里就不舒服，拿这么高的工资没事儿做，简直不能容忍，把老林视为眼中钉、肉中刺。
老林母亲住院，导致迟到了两个小时，被周老板抓了一个“现行”。周老板当众侮辱了老林：老林，你的月薪2万多，折合一小时100元，你迟到一小时就罚款100元，迟到2小时就罚款200元。其实，这是周老板对老林拿高工资表示不满，夹枪带棒、指桑骂槐。
周老板这一招，伤害性不大，但侮辱性很强。老林心灰意冷，本来想跳槽到其他工厂，后来想一想自己都快退休了，还是忍住羞辱熬到退休吧。
前不久，周老板接到一个大单，正在生产的关键时刻，机电设备出故障了。如果不能快速修好，那就不单是赔偿客户损失的问题了，而是砸了工厂的牌子，以后就接不到订单了。周老板急成了热锅上的蚂蚁。
周老板这个时候想起老林了，立即让老林去抢修。老林拆开设备一看，就知道这个故障就是一个小毛病，自己换一个线圈，不到三分钟就可以搞定了。老林想起前不久周老板对自己的羞辱，故意说问题很严重，需要仔细查看、认真修理。周老板越是着急，老林就越是淡定。
老林在心里对周老板说：我今天就给你上一课，让你知道老师傅的价值！老林假装很认真维修的样子，故意拖了两天才修好，其实就是悄悄换了一个线圈而已。拖了2天时间，就让周老板损失20万，让小人老板也品尝一下肉疼的滋味。
PS：很多老板眼里只有利益，心里没有尊重。很多老板不懂一线工人的价值，尤其不懂那些经验丰富老师傅的价值，应该把他们当成“宝”，却把他们当成了“草”。价值观摆不正，企业管理者早晚要吃大亏的。再先进的设备，也需要人来保养来维护。对待有经验的老师傅，要有养兵千日用兵一时的情怀。
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