BIPO名义雇主（EOR）服务：助力企业出海，打造全球化高效团队

在全球化的浪潮下，企业出海已成为拓展业务的重要战略。然而，面对复杂的海外雇佣环境，如何高效合规地管理全球团队成为许多企业的难题。BIPO作为专业的全球人力资源解决方案提供商，通过名义雇主（EOR）服务，为企业提供一站式海外用工解决方案，助力企业轻松应对全球化挑战。

简化海外雇佣流程，快速组建国际团队

进入新市场时，招聘和管理当地员工往往面临诸多障碍。BIPO的名义雇主（EOR）服务能够帮助企业高效完成海外雇佣及管理，让企业无需设立本地实体即可合规雇佣员工。这不仅大幅降低企业出海的时间与成本，还能确保完全符合当地劳动法规，规避用工风险。

全球薪酬与人力资源管理，高效无忧

跨国薪酬发放、社保缴纳、税务申报等事务繁琐复杂，稍有不慎便可能引发合规问题。BIPO提供全球薪酬外包及智能化人力资源管理系统（HRMS），确保薪资准时准确发放，同时动态适配各国政策变化，让企业海外用工更高效、更合规。

严守国际合规，护航企业全球化发展

不同国家的劳动法、税务法规差异显著，合规管理至关重要。BIPO凭借丰富的出海服务经验，为企业提供专业的海外用工合规咨询，全方位降低法律与财务风险，让企业出海无后顾之忧。

BIPO名义雇主（EOR）服务，让企业出海更简单

在全球化竞争日益激烈的今天，BIPO的名义雇主（EOR）服务为企业提供了一条高效、合规的出海路径。无论是快速搭建海外团队，还是优化全球人力资源管理，BIPO都能为企业出海提供专业支持，助力出海企业实现全球化战略目标。

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关于BIPO

BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，亚太总部在新加坡，中国总部在上海，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，服务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，已在全球建立了40多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。